ProFuture株式会社
【リモート中心】企業向けセミナーのディレクション担当◆著名人を招いた大規模セミナー◆企画にも携われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～日本最大級人事ポータルサイトを運営／BtoBイベント運営◎働きやすい環境で企画職を目指す◎～
■企業概要：
当社は人事担当者向け総合ポータルサイト「HRプロ」を軸に、企業の人材戦略・組織課題の解決を支援する情報発信・イベントを展開しています。日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」や、人事エグゼクティブ向けのオンラインフォーラムなど、HR領域における価値ある学び・ネットワーキングの場を数多く創出しています。
■業務内容：
<運営業務 (メイン) >
・企業向けイベント・セミナーの運営・進行管理
・登壇者・関係各所との調整
・会場手配、備品管理、制作物対応
・当日の受付・導線管理、スタッフマネジメント
・運営マニュアル・チェックリストの作成
<事務・オペレーション業務>
・各種資料作成(Excel/PowerPoint)
・イベント後のレポート作成 (参加者数、アンケート集計など)
■将来的に期待する業務：
・イベントコンセプトの企画
・企画書・提案書の作成
※例として、日本最大規模の「HRサミット」では企画立案～リリースまで半年～1年と長期にわたり調整を行います。短期的に数をこなすのではなく、「自分がこのイベントを動かしている」という実感を持てる環境です。
■入社後：
入社してから先輩社員からのOJTを中心に業務習熟いただきます。十分な経験を持たれている方は早期に一定範囲を主担当としてお任せいたし
ます。
■就業環境
・リモートワーク中心
・通常期の残業20～30時間程度※繁忙期はイベント直前の3～4カ月で増加する可能性あり
・有給消化率80％以上、まとまった休暇取得も可能
■この仕事の魅力：
当社が主催するHRサミットでは、毎年多くの企業人事の方が参加し、著名な識者・ゲストによる講演・対談が実施されています。例えば、2025年開催の「HRサミット2025 ONLINE」では、哲学者・養老孟司氏、サッカー元日本代表監督の岡田武史氏といった多彩な有識者が登壇しました。こうした講演は、企業の人事・組織づくりや人材戦略の本質を考える機会として多くの参加者から高評価を得ており、こうした場づくりにあなた自身が中心メンバーとして関わることができるのが本ポジションの大きなやりがいです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・複数の関係者や部署と調整しながら業務を進めた経験がある方（業界・職種は問いません）
※例えば以下のような方歓迎です！
・出版社や広告・制作系でのディレクション経験者
・テレビディレクター
・企業の研修・学会・セミナー運営担当
・営業事務やバックオフィスで複数関係者と調整・連携を行っていた方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートメインの働き方ですが、イベント対応や社内会議などで、月に数件の出社、現場対応がございます
※アクセス：地下鉄丸の内線・銀座線 赤坂見附駅 「11番出口(山王下
方面改札)」徒歩1分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・リモートワーク中心
・残業20～30時間程度※繁忙期はイベント直前の3～4カ月で増加する可能性有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,570円～343,425円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：63,859円～85,146円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
325,429円～432,571円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※社歴は関係なく、個人のスキル実績で昇給できる環境です。
■その他固定手当：在宅勤務手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：在宅勤務手当、営業手当あり
社会保険：各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得推奨制度、OJT、外部研修制度など
※入社後1週間は、社内にて事業説明などの座学研修中心（HR業界などの知識研修含む）です。
＜その他補足＞
■ランチ＆飲み会補助制度
■書籍購入補助制度、自己啓発補助制度
■アニバーサリー休暇（家族や自分の記念日に使用可）、自由休暇（年間いつでも5日間取得可）
■リモートベースの働き方で、必要時に出社
■有給消化率80%以上
休日・休暇
年間有給休暇1日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
自由休暇、年末年始（12月29日～1月5日）、年次有給休暇（初年度12日※入社日から支給あり、期中入社は社内規定にて日数を決定）、アニバーサリー休暇、健康診断休暇、慶弔休暇、その他特別休
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「人事」と「人事支援サービス」のマッチングプラットフォームとして、サービス、セミナーなどを客観的・中立的な立場で紹介しています。
また、長年HR業界で第一線の発信を行ってきたことから業界著名人との関係も深く、大学の教授等を招いた人事向けの勉強会もご好評をいただいています。
（1）メディア事業、フォーラム事業
・HRプロ…日本最大級の人事ポータルサイトです。
人事に役立つ情報配信から、課題解決に導く厳選された商品サービスや各種セミナー、体験会を客観的、中立的な立場で紹介します。
・HRサミット／HRテクノロジーサミット…日本最大規模の人事フォーラムです。大企業の経営層、人事エグゼクティブ層、大学教授など、毎回多彩なゲストによる講演、セッションを展開します。
・HRエグゼクティブフォーラム…大企業の人事担当役員、部長職といったエグゼクティブ層を中心に、旬なテーマでの先進企業事例を共有するフォーラムです。
（2）人事支援事業
・HR総研…2012年1月20日、同社内に設立された企業、団体のHR（人事）領域に関する調査、研究機関です。企業の人事部門、人事ソリューション市場の現状調査と展望を予測する、各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研 人事白書」の発行や、「HRプロ」にて人事トレンドにちなんだ調査をタイムリーに発表しています。
・HRエグゼクティブコンソーシアム…東証プライム上場企業 、およびそれに準じる企業の部長職以上の方を対象とした、年間を通じての勉強会を行っています。
■ビジョン：
創業以来、事業領域の拡大に合わせて常に新しい分野にチャレンジし、幅広い業務を行ってきた「挑戦の歴史」を持ってています。
今後も、「３J（自由・自律・自走）」の考え方を基に、「ワクワクする、プロの未来へ」を目指していきます。- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F- 設立
- 2007年7月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 37.9歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
