株式会社エス・エム・エス

【芝公園／在宅可】戦略推進・事業企画 ◆介護キャリア事業◆事業課題の特定～解決策の実行・定着まで一貫

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～東証プライム上場／21期連続増収を継続中／「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営～

■募集背景
◇求人プラットフォーム事業（ウェルミージョブ）は、紹介とダイレクトという異なるモデルが併存し複雑化が進む中、単なるKPI管理では捉えきれない成長阻害要因の特定と、セールス・マーケ・CS・プロダクトを横断した課題解決が必要なフェーズにあります。
◇既存モデルの最適化ではなく、市場構造を変える非連続な成長を実現するため、戦略と現場の結節点としてボトルネックを見抜き、事業を前進させる役割を担っていただきます。

■業務内容
◎介護キャリア事業（人材紹介・求人広告）における事業戦略の推進役として、事業課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で担います。
◎事業の第二の柱として急成長する求人プラットフォーム（ウェルミージョブ）と既存の人材紹介事業、双方のシナジーを高め、事業責任者のパートナーとして戦略と事業現場の接続役を果たします。

■具体的には
◎中長期戦略に基づく単年度計画・アクションプランの策定
◎事業課題の構造化と本質的なコアイシューの特定
◎営業戦略立案、KPI策定、toCマーケティング連動などの重要施策推進
◎営業・マーケ・開発・CS等の部門横断プロジェクトのリード
◎戦略を実行しきるためのオペレーション構築・業務プロセス改革・現場定着支援

■当ポジションの魅力
◇強固なアセットを武器に、非連続な成長を仕掛ける事業開発の醍醐味
ゼロベースの新規事業ではなく、国内最大級の人材紹介事業・SaaS（カイポケ）が持つ圧倒的な顧客基盤とデータを活用できることが最大の強みです。
既存アセット × 新規領域（DR)という構造的優位性を背景に、第二の柱として急成長中のサービスを 業界No.1プラットフォームへ引き上げるダイナミックな挑戦ができます。

■キャリアパス
◇事業部長／ 事業責任者（売上・組織・プロダクトを統括）
◇ユニット横断の戦略責任者（複数事業の成長をリード）
◇経営企画／事業開発
◇全社横断での新規事業責任者

事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てるため、SMS内外で長期的なキャリアの選択肢が大きく広がります。

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの条件を満たす方
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験（2年以上）
・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験（特に課題解決PJのリード経験）
・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇