ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

社内SE：コーポレートDX・生成AI推進担当◆リモート可／フルフレックス／裁量大

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■業務概要：
全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。

■業務詳細：
◇グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案）
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定　※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
・データ活用の土台作りや方向性提示、グループ間でのツール活用の調整・説得
◇業務プロセス設計／業務改革企画
・社内業務プロセスの可視化、課題抽出(情報分散、データ活用不足、SaaS乱立など）
・改善策立案、生成AIや最新SaaSを活用した業務フロー再設計
・新しい働き方やツール活用の提案・合意形成・メンバーアサイン
◇プロジェクトマネジメント／推進
・DXプロジェクトの企画・推進(要件定義～導入～定着化）
・各部門との調整・ディレクション
・導入後の運用最適化、効果検証、改善提案
・並行案件は個人の力量に応じて優先度を調整し、個人依存しない体制を構築
◇生成AIの利活用推進
・活用領域の選定と導入企画(文書作成支援、問い合わせ対応、データ分析等）
・社内PoCの企画～実施および成果検証
・利活用の定着化支援、ガイドライン策定

■これまでのプロジェクト例：
組織内で未活用だったツールの導入・活用方法をベンダーと協働で検討し、複数部署を横断した業務活用事例を創出するとともに、社内データ活用や情報集約の効率化を推進しました。

■1日のスケジュールイメージ：
9:00~9:30 出勤／Slack確認
10:00 チーム定例　各担当案件の進捗確認・方針検討・調査
12:00 昼休憩
13:00 ベンダー/社内プロジェクトメンバーとディスカッション
14:00 社内の各組織(営業部門やコーポレート部門など)とディスカッション
15:00 事業課題に関する解決方法の検討・提案
17:00 業務整理・翌日のタスク調整
17:30~18:00 退勤(時期により残業あり)

変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の両方を満たす方
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして業務を推進した経験
・IT知識および生成AIの活用経験

■歓迎条件：
・社内外問わず、IT/DXの戦略立案や企画立案に携わった経験
・数名規模以上のチームでのプロジェクトマネジメント経験
・グループウェア(Google Workspace / Microsoft 365など)の活用推進経験
・生成AI(Geminiなど)の組織的活用を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
品川駅港南口から徒歩5分
変更の範囲：国内・海外の事業所各地および労働者の自宅※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
ポジションにより専門業務型裁量労働制の場合あり（1日のみなし労働7時間45分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・Udemy受講し放題
・階層別研修
・選択型研修
・通信教育

＜その他補足＞
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
・両立支援制度（出産・育児・介護をしながら仕事に取り組めるための充実の各種制度あり）
・ファミリーデー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日125日～126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日