株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
【紀尾井町／テックリード】企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化に貢献◆ホワイト500認定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～正社員登用／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～
■業務内容：
当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。
しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。
その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。
■業務内容：
・技術選定、アーキテクチャ設計
・企画部門や営業部門との協働による要件定義・仕様策定
・コードレビューの主導、技術相談対応
・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策
・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有
■環境・技術情報
開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他
開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux
DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle
IDE（開発ツール） :visual studio
クラウド環境：Microsoft Azure
ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops
プロジェクト管理：Backlog
タスク管理：Backlog
■業務の魅力：
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問）
・技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験
・小～中規模プロジェクトでのコードレビュー・進行管理経験
■歓迎条件：
・CTOやテックリード、PdMとしての業務経験
・AI、データ解析など新技術への関心と学習意欲
・経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提。契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：無
給与
1,000万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：607,600円～1,189,000円
＜月給＞
607,600円～1,189,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型DC
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポートいたします。
＜その他補足＞
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費全額支給
・資格取得お祝い金制度
・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
・育児休業制度
・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
・カフェテリアプラン
*カフェテリアプラン ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■企業理念
・健康社会の実現～私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します～
■事業概要
株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。
■主な事業詳細
福利厚生メニューサービス『WELBOX（ウェルボックス）』の開発・提供
福利厚生メニューのオペレーション業務
健康支援・健康経営推進支援サービスの開発・提供
会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
WEL-UPプラットフォームの開発・提供
■社風ほか
・社歴に関わらず役職登用するなど柔軟な組織運営を行なっています。
・育児休業からの復職率100％などライフスタイルに合わせて就業ができるような環境も整備されています。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 1,185名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 499百万円
- 売上高
10,165百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
