株式会社トラスト

【名古屋】社内SE◆インフラ環境再構築◆年休120日／フレックス／海外拠点×安定基盤の中古車販売事業

---

技術選定からプロジェクト推進まで裁量大／グローバル事業を支えるITアーキテクトへ／海外拠点×安定基盤が魅力！

日本の中古車をECで世界150カ国へ直接販売する当社で、インフラ環境を整備する社内SEを募集します！

■採用背景
新社長の就任を機に全社の見直しが加速。
現在は親会社ITとともに協力しながら、以下のビジョンのもと体制を整えています。増員します。
・IT基盤を再構築し標準化・効率化を推進
・グローバル事業に耐えうる仕組みを整備

“改善”ではなく“改革”に踏み込むフェーズに関われます！

■職務内容概要
企画～推進を中心に以下3領域を担当します。

・インフラ再構築（クラウド／オンプレ選定含む）
・ECサイト改善（内製化検討・ベンダー管理）
・基幹システム刷新（現状分析～再設計）

※運用保守業務は1～2割です。技術選定やロードマップ策定にも関わります。

■仕事内容詳細
・サーバ／ネットワークのリプレイス企画・推進
・ECサイトの機能改善、リニューアル検討
・ベンダー選定・進行管理、品質／コスト最適化
・業務プロセス標準化・効率化
・社内IT・セキュリティ体制の強化

■企業情報・魅力
検査～船積みまで自社一貫、品質とスピードに強みがあります。
また南アで新車ディーラー展開も行っており、海外拠点×安定基盤が魅力です。（高収益なBtoCビジネスモデル）
成長余地の大きい事業環境で働きませんか？

■組織構成
情報システム：社員1名＋親会社IT1名（支援）
管理部：6～7名
営業：20名弱
車両管理：10名
その他：5～7名規模
※部門間の距離が近く、改善提案が進めやすい組織です。

■働くメリット
・経営層がIT投資に前向きで提案が通りやすい
・会社の“根幹領域”を裁量大で担当できる
・グループ知見を活用しながら推進できる
・意思決定が速く、実装までのリードタイムが短い

■働きやすさ
・少数精鋭でムダな承認フローが少ない
・親会社ITの伴走があり相談しやすい
・事業部との距離が近く、改善効果を実感しやすい

■入社後の流れ
1）現状ヒアリング・課題の棚卸し
2）優先順位の設計
3）短期改善の実行
4）中長期の基幹／インフラ刷新プロジェクトへ展開

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
年間休日120日／フレックス制度／残業月平均20時間程度／完全週休二日で働きやすさも◎

■必須条件：
以下いずれかに当てはまる方
・社内SEとしてインフラ構築・運用、ベンダーコントロールの経験
・インフラエンジニアとしてのリーダー経験（要件定義のご経験がある方）

■歓迎条件：
・WEBサイト運用に関する知識（HTML、JavaScript）
・SQLの知識
・システム改善・再構築の経験
・情報処理技術者試験（基本情報・応用情報など）保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F
勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※ 標準労働時間8時間、休憩12:00～13:00の1時間※ 残業は月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務時間は9:00～18:00とする。誕生日休暇は試用期間中の社員には付与されない。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・持株会制度
・確定拠出年金制度
・中古車、新車（グループ会社）の割引購入制度
・リゾートトラスト施設の利用制度
・お茶・水無料（ウォーターサーバー、給茶機設置／無料）
・昼食補助あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇など