株式会社スピック
商品開発（開発オペレーション）◆業界未経験可◆健康・ウェルネス領域のヘルスケアブランド◆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～売上額55億円規模◎美容領域において飛躍的な成長企業／経営層と近い距離・スピード感×裁量権あり◎年休125日／ハイブリッド勤務～
■募集背景：
当社は「未来の健康を、つくる」というビジョンのもと、Lypo-Cを中心に、人々のウェルビーイングを支えるプロダクトを開発してきました。
’25年はLypo-C販売から10周年を迎え、ブランド拡大と商品開発数の増加に伴い、開発業務だけでなく、中長期的な商品開発のスケジュール策定やその他オペレーションをより強固にする必要があります。
開発を支える仕組みづくりと品質基盤の強化が、SPICの次の成長の鍵。
ブランドの急成長と開発領域の拡大とともに、企画開発オペレーションと品質オペレーションを一段上のレベルへ進化させる仲間を募集します。
■業務内容：
本ポジションを一言で表すならば、”SPICのモノづくりを「見えないところから支える司令塔」”。
開発チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、開発オペレーションの設計・最適化をリードし、さらに製品の“本当に良い品質”を守るための品質情報の管理基盤を構築・運用する重要な役割です。
■業務詳細：
▼企画開発オペレーション
・商品開発プロジェクトの工程管理
・各種開発関連資料の取得・整理・管理
・プロジェクト会議のセッティング（議事録、ToDo管理、進捗管理等）
・商品モニタリングや社内、社外イベントなどの運営サポート
▼品質オペレーション
・新規・既存商品の品質情報の収集・管理
・COA（検査成績書）、規格書、安定性データ等のチェック
・表示確認や法規チェックに関する社内調整
・OEMメーカー・倉庫との連携
■当社の特徴：
当社は、「未来の健康を、つくる」社会の実現を通して、ウェルビーイングを中心とした価値観で、世界の人々が病気に苦しむことのない世界を目指す企業です。これまで、美容領域において飛躍的な成長を遂げ、売上は55億円規模に達しました。しかし、私たちのビジョンに立ち戻ると、これまでにアプローチできた方々はあくまでもほんの一部。だからこそ、""未来の健康を、つくる"" をキーワードに既存の顧客層にとらわれず、潜在顧客をターゲットに新しいビジネス領域を切り開いていきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントなど、業務管理の実務経験（2年以上）
※業界不問。進行管理／スケジュール管理／部門横断調整を行った経験を含む
※プロジェクトや業務管理も商品開発経験に限らず、応募可能
■歓迎条件：
・健康食品、サプリメント、化粧品開発または品質オペレーション経験
・規格書・検査成績書（COA）・表示チェック等の実務経験
・OEMメーカーとの折衝経験
・商品開発フローの運用／構築経験
勤務地
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
みなとみらいオフィス（郵便番号あり）
住所：神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23 スピック鎌倉ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
渋谷駅直結
※業務状況に応じて、みなとみらい、鎌倉オフィスでの勤務が発生する場合がありますが、通常の勤務は渋谷オフィスがメインとなります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は原則オフィス出社を想定しております
給与
400万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,250円～415,548円
固定残業手当/月：65,625円～100,536円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
336,875円～516,084円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて相談し決定いたします。
■昇給：年4回※360°評価によります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
66歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■OJT
＜その他補足＞
■Substantial7（月7万円）
※自社運営のジム、サロン、提携クリニックでのビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇：入社時期に応じて、入社時期に応じて1～10日付与いたします。
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等
会社概要
- 事業概要
未来の健康を、つくる。
「いつまでも健康であってほしい。」
親が子を想い、子が親を想うその気持ちが自然にあるように、人々が健康を願う気持ちは、いつの時代も変わることはありません。その想いがそのまま形になり、当たり前に行える社会を作る。未来の子どもたちのために、今私たちができること。
その想いを実現するプロフェッショナルの方々を支え、共に未来の健康を、つくる。
私たちはすべてのものに、安心と優しさを実現し、新しい時代のウェルネスの体感と価値観を提供します。
私たちが、未来の健康をつくります。
■事業内容：
Lypo-Cをはじめとする健康関連商品、美容関連商品、オリジナルブランド商品の開発及び販売- 所在地
〒248-0005
神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23 スピック鎌倉ビル- 設立
- 1988年1月
- 従業員数
- 78名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 企業URL
http://spic.com/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
