株式会社ＣＩＪ

【横浜/プライム上場】経営企画◆即戦力採用◆老舗SIer◆IR関連業務/経営戦略をお任せ

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～経営企画、ビジネスコンサルタント、事業企画経験歓迎/横浜駅すぐそばの老舗SIer/NTTデータ社コアビジネスパートナー～

■業務内容：
会社の経営戦略を立案、実行をお任せします。

＜IR関連業務＞
・決算説明資料の作成
・適時開示資料の作成・提出
・有価・証券報告書の作成サポート
・中長期経営計画のIR説明
・競合企業のIR情報分析
・ESG関連開示の対応
・IRサイトの管理・更新

＜経営戦略＞
・経営戦略の策定・見直し
・中期経営計画の策定
・年度予算の策定・管理
・KPI設計とモニタリング
・経営会議資料の作成
・事業分析（市場分析・競合分析）
・各部門との調整・進捗管理
・事業ポートフォリオ管理
・業務プロセス改善
・リスクマネジメント
・ガバナンス対応（規定整備など）
・各種広報の作成と開示

＜仕事の特徴＞
月１回の執行役員会前後は資料作成等の業務で忙しくなる傾向にあります。
また、株主総会の準備のタイミングも繁忙期です。

■組織構成：
経営戦略本部の中に、経営戦略推進部（2名）、経営企画本部（4名）、秘書室（2名）が含まれており、今回は経営企画本部への所属です。

■魅力：
上場企業の経営の現場なので、多くの知識と経験が身に付きます。知識・能力の整った部門長がいますので相談しながら安心して仕事ができます。

■目標・ビジョン：
資本効率の改善、成長投資の拡大により持続的な企業価値向上を目指します。

■キャリアプラン
経営を支援していく人材から、経営をリードする人材になっていくことができます。

■働き方：
・残業３０時間未満
・出社中心
・フレックス制度が適用できますが、経営会議の日は提示出社です

■同社について
1976年に創業。日立製作所とともに、日本初のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※（1）（2）必須
（1）いずれかのご経験があること
　・上場企業での経営企画経験
　・金融機関、税理士法人、監査法人、経営コンサルタント等での経験
　・IT企業事業部門での管理職経験（1年以上目安）
（2）財務、IRの基礎知識

■歓迎条件：
・証券アナリストの保有者
・経営視点で課題解決に挑み、新たな価値創造を実現したい方
・適時開示制度
・会社法
・金商法の理解
・データ分析スキル
・事業計画の作成経験


＜必要資格＞
歓迎条件：証券アナリスト、中小企業診断士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日間です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、社内論文、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員持株会
■財形貯蓄
■健康保険組合保養所
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回）
■各種クラブ活動
■地域限定勤務社員制度（関東圏以外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児休暇（2歳になるまで）、介護休職制度（最長3か月間）