パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【大阪】コンサル営業◆DX化やBPOサービスの提案／カスタムメイドの提案が可能／働き方◎／在宅可

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～26年4月以降入社／テレアポや飛び込みなし／サポート体制◎／リモート×フレックス／カスタムメイドの提案が可能／成長機会多数～

顧客の売上最大化及び事業成長を実現するべく、マーケティング・セールス領域におけるDX化やコンサルティング、BPOサービスの提案営業活動を行うメンバーの募集です。

■職務内容：
事業拡大に向けた、新規お取引先へのコンサルティング型ソリューション営業をお任せいたします。
※関西ではマーケティング・セールスの案件が中心となります。

■業務詳細：
＜顧客開拓の方法＞
他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップのため、テレアポや飛び込みはございません。
顧客理解や企画提案、情報共有などに注力できる営業環境が整っています。

＜商談＞
訪問やオンラインの商談を通じて、顧客の目指す姿や現状をヒアリング、顧客課題を特定。「セールスの専門家による営業代行と内部に入り込んだコンサルティング」や「CRM、SFAを使った案件管理のシステム化」など、お客様の環境に合わせてコーディネートを行い、カスタムメイドにてご提案。課題解決の施策を見出していただきます。
◇顧客エリア：大阪が主、兵庫や京都もあり
◇担当企業数：半期で新規商談30社程度
◇提案から受注までの期間：最低3～最大6ヶ月
◇目標：半期ごとに売り上げや案件創出数などを設定 ※毎週、毎月数字を追いかけるスタイルではありません。
◇提案書作成：あり ※基本のFMTがありますので、作成経験は不問です。

■組織構成：
・組織構成（東阪）…統括部長1名／マネージャー6名／メンバー20名
・関西…マネージャー1名（新卒入社 30代前半）、メンバー2名（前職印刷業界、 20代後半／前職BPO業界、20代後半）

■魅力：
◎単なる商材営業のスタイルではなく、顧客の課題に合わせた解決策を見出していく営業スタイルのため、「自身の介在価値」や「問題解決スキルの向上」を実感することができます。
◎上記事業拡大の中のため、営業組織作りへの関与や中長期的にはマネジメントラインとしてご活躍の幅を広げることも可能です。
◎案件1つが大きい商談のため、様々な知識やリレーションの構築ができ、顧客への影響度合いも高くやりがいを感じていただけます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB事業の無形営業経験3年以上
・「売って終わり」ではなく、中長期的に顧客とコンタクトやアプローチをとっていた方
※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方

■歓迎条件：
・コンサル、IT、アウトソーシング、Web、広告、金融など
・提案書の作成経験（0からの作成でなくてもOKです）
・派遣やBPOに関する知識、ビジネスモデルの理解
・様々な業界の構造や企業のビジネスモデルの理解

＜勤務地詳細＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可能

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため、転勤ありの規定となりますが、転勤を想定とした採用ではございません。
※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■メンバー残業時間平均は20～30h程度です。■マンスリーフレックス制度導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ：PALMS（e-learningシステム）、社内講座（AIやデータ分析）
■キャリア形成：キャリアチャレンジ制度（社内公募）・ジョブトライアル制度（社内副業）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア保険組合加入
・残業手当、通勤手当、役職手当
・住宅ローン金利優遇制度
・法人向け福利厚生クラブ会員
・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金）
・新規事業創出プログラム 「Drit」
・時短勤務（小学校6年生まで）
・みんなの部活
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・団体長期障害所得補償保険
・保養所（健康保険組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日祝休み）※年間休日120日以上
■誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」（最大5日）や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など