エスリードハウス株式会社
【経験者】用地仕入営業/転勤無/東証プライム上場グループ/1週間で内定可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■上場企業の土地の最適活用を手掛ける戦略子会社で、用地仕入の専門性と成長を両立できる環境。
■森トラストとの提携で資金力と信用力が向上し、決裁の速さを武器に成長局面へ挑める“少数精鋭デベロッパー”。
■業務内容:
エスリードハウスが手がける戸建・土地転売・アパート開発に向けた用地仕入を担当いただきます。取引先開拓から情報収集、収支組成、買付、クロージングまで一連の流れをお任せします。
■業務詳細:
【営業スタイル(1)】仕入~企画~販売戦略まで関われる“一気通貫型”のポジション。
【営業スタイル(2)】事業収支が筋の良い案件は即日~数日で決裁が下りる環境。
【商材領域】戸建、土地転売、アパート、マンション用地など幅広く対応。
【強み】億単位でも迷わず走れる資金体制。一次情報の獲得に強い信用基盤。
【成長機会】少数精鋭で意思決定が速く、若手でも事業に深く関われる成長環境。
【就業環境】平均残業15時間程、退勤中心の働きやすい勤務体系。
【働くエリア】大阪中心で土地勘を活かせる、遠方出張を伴わない担当地域。
■働く環境:
【成長環境】少数精鋭組織のため、用地~企画~販売戦略まで業務の幅を広げながら成長できる環境
【評価制度】仕入れた案件の収益やプロセスを正当に評価し、インセンティブや役職に還元する評価設計
【働く魅力(1)】即日~数日で決裁が下りるスピード経営、自分の判断で案件を前に進められる裁量の大きさ
【働く魅力(2)】大阪でプライム上場グループの安定基盤を活かし、長期的なキャリア形成を実現できる環境
■配属先について:
◇従業員数17名(20代2名/30代4名/40代4名/50代4名/60代3名)が在籍しております。
◇将来の幹部候補としての募集になります。チャレンジしたい方をお待ちしております。
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・用地仕入れの実務経験(5年以上)
■活かせる経験:
・法人/個人問わず、不動産領域での情報取得・交渉・クロージングの一連の経験
■歓迎条件:
・フットワーク軽く現場に足を運び、一次情報を自ら取りにいく行動力
・年功序列より成果で評価される環境で、早期にステップアップしたい志向
勤務地
本社
住所:大阪市北区大淀南一丁目5番1号 ケイヒン梅田ビル4階
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般(大阪市内に限る)
<勤務地補足>
※担当する物件の場所によっては、直行直帰スタイルになります。
※必要に応じて出社。
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:15時間程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
500万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円
<月給>
270,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、年収を決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回実績4か月
■別途インセンティブ有
■モデル年収:
・820万円/入社2年目/26歳/社員(月給27万円+歩合給)
・1,300万円/入社5年目/31歳/主任(月給29万3000円+住宅手当2万5000円+歩合給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当:配偶者25,000円/独身10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心となります。
■資格取得支援
■資格手当:一級建築士:50000円、二級建築士:15000円、宅地建物取引士:10000円、その他関連資格
<その他補足>
【暮らし・お金】
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■エスリード物件物件値引き制度
【結婚・出産】
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■時短勤務制度
■結婚祝い金
■結婚の際の特別休暇制度
■出産祝金
■出産の際の特別休暇制度
【その他社内制度】
■永年勤続表彰
■3ヶ月通算成績表彰式
■年間成績表彰式(新入社員は新人王目指して頑張っています)
■プロ野球、Jリーグ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年間休日126日(2025年度)※年によって曜日の兼ね合いで前後します。
■完全週休2日制:土曜・日曜・祝日
■夏期休暇、年末年始休暇※年末休暇は7~10連休
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
戸建分譲事業 等
■同社の強み:
エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。
■エスリードグループの強み:
【負の財産がないこと】バブル経済崩壊後の1992年に設立された企業です。従って、不動産業界の中でも、不良資産・不稼動資産の「負の財産」を持たない数少ない企業であると同時に、投資価値としての視点からではなく、純粋に「利用価値」としての視点に立った投資に徹することで、設立以来今日まで確実な経営を続けています。
【近畿圏随一の営業力】限られた経営資源の集中化によって、好業績を続けています。その集中化が「京阪神地区」というエリアを中心とすること、どこよりも強い「営業力」を持つこと、の2点です。これによって当社は、京阪神地区においては大手競合他社に負けない営業力を武器に、高いシェアを確保し、創業以来販売累積戸数を確実に増やしています。
【豊富な用地情報収集力】京阪神地区に特化した営業力強化によって、商品であるマンションの価値を大きく左右する「土地情報」についても、京阪神地区においては大手競合他社に負けない強い情報収集力を持っています。これによって同社が開発する物件は、価格面・機能面のみならず、「立地」という極めて大きなポイントにおいても、非常に大きな差別化を果たしています。
【キャッシュフロー重視の経営】キャッシュフロー重視の観点から、広告宣伝費・借入金利などの経費を売上原価に算入(会計上翌期以降に持ち越し)せず、支出時に損金処理をするという健全な財務会計を採用しています。
【優良な財務体質】平成12年4月より施工された「住宅の品質確保等に関する法律」は、事業主に10年の瑕疵担保責任を認めました。これにより、事業主の責任履行能力が問われはじめており、財務内容が健全かつ優良である当社の優位性が高まっています。- 所在地
〒531-0075
大阪府大阪市北区大淀南1-5-1- 設立
- 2016年6月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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