株式会社セラク

【受託案件メイン／東京】未経験デビューを応援／ITインフラエンジニア◆充実の研修体制／大手SI企業

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～37年以上黒字経営/スタンダード企業/大手クライアント多数／未経験・ITインフラエンジニアデビューを歓迎します／研修充実～

■業務概要：
今後のキャリアパスや適性を考慮し、ITインフラエンジニアとして参加していただくプロジェクトを決定します。
東京第二本社での社内受託案件への参画比率が高く、セラク社内、セラクチームの中で運用や保守業務で基礎を身に付けていただけます。

■主な業務内容：
・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守
・自社運営のMSPオペレーション業務…顧客のシステムの監視、保守、運用、管理等
・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定
・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施
・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート

■未経験デビューを後押し：
＜初期研修＞
＝＝約1ヶ月の研修からスタート＝＝
まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。
実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。
※給与は研修中も100％支給します。

＜継続研修＞
＝＝資格の取得をサポート＝＝
CompTIA A+、Network＋、Security+、ITIL Foundation等の
資格の取得をサポートいたします。
＝＝配属先にてOJTを実施＝＝
属先に合わせてCCNA、Linux、クラウド、セキュリティ等の専門資格
取得のサポート。業務に必要な知識・資格を身に着けた上で業務を行っていただきます。

■業務の魅力：
◎年齢関係なし／公平な評価制度
30代の課?も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。

変更の範囲：当社および当社グループ会社の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須要件：
・高卒以上
・日本語ネイティブレベル（N1保持）

■歓迎条件：
・ITパスポート、Cisco認定資格（CCNA・CCNP・CCIE）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京第二本社
住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
当社プロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・研修 … 東京本社
・社内受託案件…東京第二本社
・常駐案件…当社プロジェクト先（23区内もしくはその近郊）
※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10:06h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当
寮社宅：社員住宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■初期研修：3か月
■OJT
■資格取得支援制度
■各種トレーニング、各種セミナー開催


＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金制度
■職場つみたてNISA
■持株会・ストックオプション
■産育休・育児支援（時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■社員住宅制度（利用条件有）
※関東圏外に在住で本社勤務となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など）
■カフェテリアプラン（星野リゾートグループなど旅行優待料金等)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～※100％消化可能）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得後、現場に復帰した社員多数）