株式会社セラク

【新宿／未経験】法人営業（SES,SIの提案）／チームで進める営業◆半年間の育成◆土日祝休残業20h

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～法人営業にチャレンジしたい方歓迎／半年間の研修で業界知見も安心／東証スタンダード上場／お客様の課題に合わせてエンジニア人材等のご提案／大手クライアント多数～

■業務内容
法人顧客の課題（人手不足や業務改善など）に合わせて、最適なITエンジニアやチーム体制をご提案します。
未経験の方でも業務習得できるように育成期間を半年間設けています。

■具体的な業務
・既存の顧客へのご提案
・お客様の課題や状況をヒアリング
・社内のエンジニア担当者や他部署と連携しながら最適な提案内容を作成
・提案後のフォローや調整業務

◎ご支援例
（1） 業務が回らない／ITに詳しい人がいない
→必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。
（2） 人手不足／人が定着しない
→最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。

■1日のスケジュール例
09:00　朝会（進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有）
09:30　部会（営業進捗の確認や、今後の方針の相談）
10:00　午前作業（メール・電話対応、提案資料の作成）
12:00　～休憩～（社内カフェスペース有り）
13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議の実施）
16:00　午後作業（商談ご対応、契約対応）
18:00　退勤

■フォロー体制
未経験から営業職へ！安心の約半年間の教育体制があります。
（1）基礎研修
エンジニアとともに、IT業界の知識を座学で学びます。
（2）業種理解研修
当社の考える「営業職」について、営業方法など一から学びます。
（3）実務研修
先輩社員とともに営業活動の一部を担当。
同行しながら徐々にできることを増やし、独り立ちを目指します。
（4）継続研修
定期的な面談やフォローアップにより、相談しやすく成長に繋がる環境です。

■この仕事の魅力
多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。また営業一人で進めるのではなく、社内のエンジニアや他部署と協力しながら進めるため、チームで力を合わせてお客様に貢献できる点も、セラクならではの魅力です。

■キャリアパス
営業として経験を積んだ後は、後輩育成・チームの数値管理など、営業リーダーへのステップアップ を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎！＞
介護職、カスタマーサポート、販売サービスなど、異業種からの転職者が多数活躍中！
■必須要件：顧客折衝経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当
寮社宅：社員住宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■バディー制＆エルダー制（先輩が1対1でサポート）月1面談あり
■半年間の育成スケジュールで段階的に成長可能
■約300種の資格取得支援（合格祝い金・受験費用補助）



＜その他補足＞
■役職手当
■インセンティブ制度
■職場つみたてNISA
■持株会・ストックオプション
■産育休・育児支援（時短勤務等）
■ベビーシッター利用制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など）
■カフェテリアプラン（星野リゾートグループなど旅行優待料金等)
■各種トレーニング、セミナー

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～※100％消化可能)、慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇