株式会社セラク

【横浜】法人営業※マネージャー候補◆エンジニア人材提案／キャリアアップ◎月残業10.2h◆／大手SI

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～スタンダード上場独立系SIer企業／エンジニア人材提案で企業のIT課題を解決！／研修体制・面談など成長支援◎／キャリアアップ～

■業務内容
顧客企業が抱えるIT課題に対し、エンジニア人材の提案・マッチングを行います。自社エンジニアおよびビジネスパートナーの両面から、案件に最適な体制を構築します。

■業務詳細
・顧客のIT課題ヒアリング
（システム開発、人材不足、DX化対応など）
・案件内容に応じたエンジニアのマッチング提案
（自社エンジニア／BPエンジニア）
・契約締結・受注対応
・既存顧客の深耕営業（関係強化・取引拡大）
・新規顧客・ビジネスパートナーの開拓
・ビジネスパートナーとの関係構築・コアパートナー化
・BPエンジニアのアサイン後フォローおよび成果物管理

［主要顧客(敬称略)］
三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ　他200社

■フォロー体制
IT業界未経験からスタートOK！
入社後は、業界・組織理解の座学研修からスタートし、その後、先輩社員とともに実務に取り組みながら独り立ちを目指します。
配属後も定期的な面談・フォローで成長をサポートします。

■キャリアアップ
将来的にリーダー・マネージャーへの昇格が可能です。
後輩育成や数値管理を経験し、チームや支社を率いる立場として営業戦略・組織づくりを担っていただきます。
（例）
3年目：後輩指導・チーム数値管理に関与
5年目：リーダー／マネージャーとして支社営業を統括

■目標設定・評価制度
成果（数字）とプロセスの2軸で評価。
新規案件獲得数や受注金額に加え、顧客対応や提案改善、チーム内での情報共有・後輩育成、顧客との関係構築なども評価対象です。
また、営業資料の改善やCRM活用、スキル向上への取り組みなど、継続的に成果を生み出す姿勢も重視しています。

■当社の強み
システム開発、インフラ、DX・AIなど幅広いIT領域に対応できる技術力が強みです。
多様なスキルを持つエンジニアが在籍しており、顧客の課題に応じた最適な人材・体制を提案できます。
また、三菱電機やNTTデータをはじめとする大手企業との取引実績があり、安定した案件を継続的に創出しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：
・営業経験
・マネジメント経験、またはチーム管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業や人材業界での経験がある方

＜勤務地詳細＞
横浜支社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
勤務地最寄駅：京浜線／横浜駅
受動喫煙対策：その他（禁煙（会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります。■残業平均月10.2h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
寮社宅：社員住宅制度（利用条件有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）


＜その他補足＞
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産・傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
■健康・医療サービス
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業：男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇