株式会社クラブネッツ

【在宅可】中途採用人事◆プライム上場Gの安定基盤／豊富なキャリアパス／裁量権◎／若手活躍／土日祝休み

---

《週4リモート／エンジニア採用のプロに！／創業21期連続黒字＆9期連続最高益達成中／上場SHIFTグループ》

当社の採用人事は、事業成長に直結する「採用計画とKPI達成への貢献」を担う重要なポジションです。経営陣や各部門と密に連携し、どのような人材が会社の未来を創るのかを共に考え、戦略的な母集団形成や採用チャネルの最適化を推進します。質とスピードの両面から達成を目指す実行力が身に付きます。

■業務内容
毎年10～15名程度の採用目標に対し、戦略策定から実行、改善提案まで一貫してご担当いただきます。単なる頭数合わせではなく、候補者のキャリアと当社の成長が合致する「質」にこだわった採用を実現しています。
＜職務詳細＞
・採用業務の実務全般（ターゲット設計、求人票作成、チャネル選定、エージェント・ダイレクトリクルーティング、面接実施、クロージングなど）
・採用データの分析と改善提案
・チームマネジメント（経験に応じてメンバー育成・プロジェクト推進も担当）
※中途採用9割、新卒採用1割の割合で対応いただきます。

■魅力
★採用に“集中”できる環境
採用業務に特化したチーム体制を整えており、人事総務や労務業務との兼務は一切ありません。「採用を極めたい」という方にとって理想的な環境です。
★採用業務のキャリアアップ
採用の企画・実行・改善まで一貫して携わることで、採用担当としての総合力を高めることができます。ビジネス職、クリエイティブ職、エンジニア職といった多岐にわたる職種、新卒からマネジメント層まで、様々なレイヤーの採用に挑戦できます。

■はたらき方
・週4日のリモートワークで、柔軟かつ効率的な働き方を実現しています。メリハリをつけて業務に集中できる環境です。
・業務に必要なツールやシステム環境も常に最新のものを導入し、生産性向上を支援しています。

■当社について
当社はプライム市場上場のSHIFTグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業以来21期連続黒字を達成し、9期連続で最高益を更新中です。LINE公式アカウントや会員情報を活用した販促支援サービスを展開し、LINEヤフー社認定パートナーとして、最先端のマーケティングテクノロジーを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
《業界未経験歓迎》
・中途採用経験1年以上
※面接実施などの経験があれば採用アシスタントの方も歓迎です！

■歓迎条件：
・人材紹介会社からの採用実績がある方
・新卒と中途の両方の採用実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■リモートワーク（最低週1日出社）
■健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
■福利厚生制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
■働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
■有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年1回社内行事のため土曜出社あり（振替休日あり）
■年次有給休暇（初年度6か月経過後10日付与、その後10～20日/年）
■特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）