株式会社FINNOW
フィールドセールス◆HR採用支援×社会課題解決型HRTech/残業10~15h・副業可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆解約率10%台の高満足度商材/HR×データ分析/採用課題を構造化/残業10~15h◆
セミナー経由の反響アポを起点に、企業の採用課題を「数値」で整理し、WORKLYの最適な運用プランを提案します。母集団形成が難しい職種でも、流入経路別に改善ポイントを見つけ、成果に直結する打ち手を設計します。
■業務内容
「WORKLY」を用い、フィールドセールスとして以下業務を担っていただきます。
・サービス導入を検討している企業(会社規模/業界不問)への商談
・顧客の潜在的な課題や状況、目的をヒアリングし、ソリューション提案・クロージング
・マーケティング、IS、CS等の各部門と連携し、成果最大化に向けた協業施策実施
■業務の魅力
・解約率10%(業界平均30%)のため成果が見えやすい
・採用の「ブラックボックス」を構造化し、改善がダイレクトに反映される
・母集団形成が難しい領域でも成果を出せるプロダクトで、貢献実感が高い
■働き方
・残業10~15時間
・副業OK
・服装自由
※固定残業45hでも実態は少なく、上層部が遅くまで残らないため帰りづらさのない環境です。
■キャリアパス
実績に応じて役割が早く広がる文化があり、若手のリーダー登用も多数。営業だけでなく、新規事業や仕組みづくりにも挑戦でき、キャリアを積み上げたい人に合う環境です。
未経験でも素直さと吸収力を重視しており、前年7月入社のメンバーが半年でリーダーになるなど、成長機会が広い点も特徴です。
■企業魅力
採用決定で終わらせず、定着まで支援する“逆転モデル”を採用。エッセンシャルワーカー不足という社会課題に向き合い、不合格者推薦や採用コスト圧縮の仕組みなど、新しい採用インフラづくりに挑戦しています。
■「WORKLY」とは
「求人検索エンジン」に完全特化したシステムを活用した採用サービスです。
コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できたというお声を多方面から頂いております。
サービス開始からお客様数800社以上・導入の39.7%が導入企業様からのご紹介やご推薦・採用費が5分の1程度になったという企業も。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> \成長環境で働きたい・仕事を通し社会をより良くしていきたい方は是非応募ください/
■必須要件:
・営業経験者(何かしら数字を追ってきた経験がある方歓迎です)
■歓迎条件:
・人材業界経験(人材広告、人材紹介)
勤務地
丸の内オフィス
住所:東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング3F
勤務地最寄駅:山手線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
JR各線・東京メトロ「東京駅」徒歩5分
東京メトロ「二重橋前駅」徒歩1分
東京メトロ「大手町駅」徒歩3分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:10時間程度→受電会社の導入や業務のシステム化で残業時間を抑制しております。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,800円~291,100円
固定残業手当/月:72,200円~128,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(1月、7月)
※年収は目安となります。前職の年収も考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■学習支援制度
■BOOKライブラリー
■書籍購入費負担
<その他補足>
■服装自由
■研修支援制度
■髪型/髪色自由
■ネイル/ピアスOK
■終業後のフリーアルコール
■フリードリンク/フリースナック
■シャッフルランチ(月1回)
■全体会議・役員質問回(月1回)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇/夏季休暇/特別休暇/産休・育休制度有
会社概要
- 事業概要
FINNOWは、「テクノロジーと仕組みで"採用"市場に変革を」をビジョンに掲げるHRTech企業です。
独自のナレッジにて、成長性の高いサービスを複数展開・成長させています。
【事業内容】
■直接採用支援サービス:WORKLY
・求人検索エンジンの活用支援
・サービス開始からお客様数800社以上
・導入の39.7%が導入企業様からのご紹介やご推薦
└コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できた
というお声を多方面から頂いております!
■採用HP制作サービス:HP Recruiter
・2024年始動の新規サービス
・導入メリット
└指名ワードのSEO対策で求職者を確実に獲得
└求人検索エンジンと連携で集客数アップ
└適切な情報量と導線設計で応募数アップ
■当社特徴:
(1)全フェーズを経験できる
事業の立上期から成長期、そして拡大期に至るまで、事業の全フェーズが経験できます。様々なフェーズを経験することは、40年以上の長いキャリア人生にとって、必ず武器になります。
(2)役割・ポジションが豊富
未経験でも、経験者でも活躍するポジション・環境がFINNOWにはあります。事業をつくり、そして大きく成長させ、社会にインパクトを与えたいという欲求をお持ちであれば、是非FINNOWで次のキャリアを始めてみませんか?
(3)事業責任者の経験
事業開発・事業責任者としての役割が経験できます。タレントが集まれば集まるほど、多くの事業を生み出すことができます。自身が望み、そしてインパクト創出が期待されれば、早期に経験することもできます。
(4)スキルセットの習得
どこでも通用するスキルセットと経験が身に付きます。事業の成長に伴い、様々な部署やファンクションの立上げ・運用・拡大に携わる貴重な経験は、あなたの”キャリアの財産”となっていきます。
(5)フレームワークの会得
事業成長に有用なナレッジ・ノウハウ、そしてフレームワークを学べます。一般的な内容はもちろん、暗黙知されているものまで、様々な会社やファームで経験を積んだメンバーがFINNOWに多くいるからこそ、会得することができます。- 所在地
〒150-0046
東京都渋谷区松濤1-28-2- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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