ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【天神】保険事務（新契約関連）◇土日祝休み◇7H勤務◇在宅可◇日本生命G

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■仕事内容
・査定関連業務（新契約申込書類の査定、不備書類対応等）
・契約関連業務（入金、イレギュラー対応、新商品導入準備等）
・医務関連業務（医務査定、嘱託医管理等）
・会計関連業務（決算対応、業者払等）
・事務設計業務（システム開発担当者との連携対応、帳票や事務マニュアルの検証、データ分析、各種レポート等）

■残業時間
20～30時間／月

■組織構成
・配属部署：新契約部 福岡オペレーショングループ
・メンバー：正社員17名在籍

■職場環境
・多くの人が未経験者ですが、しっかりと育成フォローしていきますのでご安心ください。
・20代、30代の女性が多く、目標に向かって互いに助け合いながら頑張っています。
・自由に言い合いフランクに話せる雰囲気です。
・残業少なめです。18時30分頃には退社イメージとなります。（業務の都合により前後します）
・在宅は週1～2日ほど可能です。

■当社特徴
◎金融機関窓販を中心とした事業：
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
◎日本生命グループの安定した経営基盤：
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。
◎フラットな企業風土：
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
◎ワークライフバランス：
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険会社／銀行（信金等含む）／証券会社／その他金融機関 いずれかでの実務経験

■歓迎条件：
・生命保険窓販における業務経験
・保険会社での収納／保全／保険金／給付金／新契約業務の実務経験

＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館11階
勤務地最寄駅：地下鉄　七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：バス：JR博多駅バス停Aより乗車→渡辺通1丁目降車すぐ、地下鉄：七隈線 渡辺通駅（電気ビル本館 B2Fへ直結）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
10:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
約1カ月前に上席がシフト案を作成し、相談の上決定します。事前に勤務や休みの申告は考慮し決定します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）


＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有／定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度／会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇：
アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）