株式会社ベネッセスタイルケアグループ

【新宿／ベネッセG】採用担当◆ホールディングス側CHRO直下／戦略策定・実績管理など◆基本土日祝休

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■業務内容：
ホールディングス側CHRO直下の、タレントアクイジション組織新設に際したスタートメンバーの募集となっております。 各事業成長に貢献する重要ポジション、およびDX／IT人財の採用を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

■具体的には：
・キャリア採用の戦略策定・実績管理・課題分析・リカバリ施策推進
・人材紹介会社とのやりとり、求人票作成、社内決裁者との調整
・ダイレクトリクルーティングの計画立案・実行
・採用イベントの企画立案＆実行
・応募者と面接官の面談～内定までのプロセス管理・調整
・採用ブランディングのための施策立案＆実行
・人事制度設計（ご経験による）
・社員表彰制度等、ES満足度向上に向けた仕組づくり（ご経験による）
・その他人事に関わるチーム内業務　　など

■組織構成：
CHRO、CSOを含む10名ほどの体制です。ホールディングス側での採用組織ではタレントアクイジション（TA）体制を構築しており、自社採用のみならず、子会社採用体制強化における人事支援を行っておりますので、一般的な採用人事の枠組みを超えた少数精鋭組織となっております。

■当社について
◇ベネッセグループでは、不変の企業哲学「Benesse（=よく生きる）」の元、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じてその方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。
◇2025年1月、中間持ち株会社である株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立いたしました。今後はグループの事業会社と一丸となって、持続可能な介護・保育事業の推進、また、介護食提供サービス、介護HRサービスといった新しい取り組み、さらに働き手が不足する日本における介護・育児と仕事との両立支援サービス等、社会課題の解決に向けた取り組みを一層加速させてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・人事（中途採用）経験（3年以上）
・紹介会社とのリレーション構築経験

■歓迎条件：
・経営層との折衝経験
・人材業界出身者
・中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社での勤務がベースとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：8時間■残業：月平均20時間程度※管理監督者採用の場合、残業なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月通勤定期代実費支給
社会保険：・社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTにて実施させていただきます

＜その他補足＞
■育児休職・育児支援制度、介護休職制度
■育児休職期間の延長、時短勤務制度
■ベネッセグループ共済会、ベネッセグループ健康保険組合
■慶弔金
■選択型確定拠出年金制度
■保育手当
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■役割職責手当（個人毎に設定）

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日休暇詳細：
・月公休9日（2月のみ8日：基本的に土日祝が休み）、前期休暇／後期休暇（各3日）、有給休暇（入社日から6ヶ月後） 、育児休暇（男女不問） 、産前産後休暇 、介護休暇　等