株式会社エムステージグループ
【大崎】コーポレートIT（マネージャー候補）◆システムの整備・標準化・効率化を推進◆創業から黒字経営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】
■業務内容：
◇当グループの業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するコーポレートIT部門を統括・牽引していただきます 。
ビジネス戦略に基づくIT施策の立案・実行、組織拡大に伴うITインフラ・業務システムの整備・標準化・効率化を推進する責任者としてご活躍いただきます 。
◇また、コーポレートITチームのマネージャーとして、チームメンバーの指導・育成やヘルプデスク業務を含むチーム全体のマネジメントをリードしていただきます 。
システムだけでなく、プロセス最適化の検討と導入も主導し、グループ全体のIT仕組み化を推進することが期待されます 。
■具体的なマネジメント・業務範囲：
◇システム企画・DX推進のマネジメント
・経営戦略・事業課題に基づくITソリューションの全体戦略立案と提案
・新規システの導入計画の策定、要件定義、およびプロジェクト全体の推進（プロジェクト管理）
◇ITインフラ・システム運用管理の統括
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の設計、構築、運用、保守の全体管理
・セキュリティ対策の全体戦略策定と実行管理（エンドポイント、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など）
◇セキュリティガバナンスとコンプライアンス
・情報セキュリティポリシーの策定と実施の責任
・セキュリティに関する第三者機関の認証取得・維持サポートのリード
◇組織・チームマネジメント
・コーポレートITチームの組織運営、ビジョン策定、目標設定、評価、およびメンバーの育成
ベンダーとの調整、契約管理、サービスレベルの監視といったベンダーマネジメント
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・IT戦略策定、中期経営計画におけるITロードマップ作成の経験
・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験
・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験
・セキュリティ認証（例：ISMS）の取得・運用に関わった経験
・業務効率化におけるiPaaS（ノーコード、ローコードなど）の利活用経験
変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステムの企画・要件定義またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・IT部門または関連チームにおけるマネジメント経験（メンバー育成、目標管理、チーム運営など）
・経営または事業部門との連携を通じたシステム導入経験
・業務プロセスの分析・改善の実務経験
・各種SaaS（Google Workspace、Office365など）の選定、導入、運用管理経験
・ITインフラまたは業務システムの構築・運用経験、およびネットワーク、サーバー、クラウドに関する基本的な知識
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は7～14時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
510万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,500円～450,000円
固定残業手当/月：42,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
425,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
※上記は非管理職の給与詳細です。
＜管理職で採用の場合＞
・年収：615万円～810万円
・基本給：462,500円～625,000円
・固定手当（管理職手当）：50,000円～50,000円
■昇給：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月）
家族手当：託児費補助：子供一人あたり上限1万円／月
住宅手当：近距離在住手当（月3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
■MVP表彰制度
■目標管理制度
■毎月の1on1
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。
■グループの事業内容：
・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート
・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供
・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理
・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
■エムステージグループについて：
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
■働き方について：
7年連続 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。- 所在地
〒141-6005
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower- 設立
- 2019年10月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
