モトヤユナイテッド株式会社

【虎ノ門】経理統括責任者（CFO直下）◆部門横断での一体運営と組織の成長を推進◆老舗ベンチャー

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■業務概要：
急速に拡大する事業と積極的なM&Aにより、グループ経理の重要性と複雑性が高まっています。これに伴い、CFO直下で経理部門全体を統括し、戦略的視点でグループ経営を支える経理責任者を募集いたします。経理業務の安定運用だけでなく、組織マネジメント・業務改革・M&A対応など、経営に極めて近い立場で幅広いミッションを担っていただくポジションです。
※子会社である株式会社モトヤビジネスソリューションズの管理職ポジションを兼務いただきます。

■業務内容：
CFO直下でグループ経理業務全体を管掌する役割を担っていただきます。経理戦略の策定・実行に加え、業務品質の担保、業務改善の推進、M&A対応、税務・内部統制強化など、経営視点を持って部門を牽引していただきます。また、倉敷本社・東京・土浦に勤務する経理スタッフのマネジメントを行い、部門横断での一体運営と組織の成長を推進していただくことが求められます。

■業務詳細：
・グループ全体の経理戦略の立案・推進（CFOと密に連携）
・月次・年次決算の統括
・予算策定、予実管理、経営陣へのレポート作成と報告
・M&Aにおける財務DD、PMI設計・実行の統括
・経理業務の標準化・DX推進（会計システムの導入・見直し含む）
・経理部門（倉敷本社・東京・土浦に在籍する5名以上）のマネジメント、育成、評価
・税理士法人、アウトソーシング先との折衝および管理
・業務効率化やコンプライアンス体制の強化

■組織構成：
岡山本社に4名、関東支社（茨城）に1名、計5名が経理グループに在籍しております。

■モトヤグループとは：
創業70年を超える歴史を持ちながらも、常に挑戦を続ける「老舗ベンチャー」として、積極的に新規事業展開・M&Aを推進してきました。教習所・ドローン・不動産・飲食など多岐にわたる事業領域で成長を遂げており、直近5年間で売上340％以上の急成長を実現しています。現在、さらなる企業成長と事業多角化を見据え、経理機能の戦略的強化を進めています。
今回、CFO直下でグループ全体の経理部門を統括いただける「経理部長」ポジションを募集します。本ポジションは、既存の経理マネージャーおよび経理担当者をリードし、事業成長を支える財務基盤の整備・高度化を推進していただく重要な役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務経験10年以上
・経理部門のマネジメント経験（3名以上）

■歓迎条件：
・経理システム導入やDX推進経験
・資金繰り管理・銀行折衝の経験
・公認会計士・税理士などの有資格者、またはそれに準ずる知識
・英語を用いた会計業務経験（読み書き中心）
・ベンチャー・成長企業での経理業務経験
・普通自動車第一種運転免許
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岡山県倉敷市中島2236-100
勤務地最寄駅：水島臨海本線／西富井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本部
住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京本部もしくは倉敷本社
倉敷本社：水島臨海鉄道 西富井駅 徒歩10分（マイカー通勤可）
東京本部：神谷町駅 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
転勤の予定はありませんが、将来的に組織変更等により発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入（各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能）
・企業年金制度あり
・服装：オフィスカジュアル可
・男女共同参画推進事業所としての表彰実績 あり
・子育てサポート企業として「くるみん」に認定
・株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）3位を受賞
・フレックス休暇制度あり、テレワーク制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、サポート休暇（有給休暇損失分より最大年5日を積立て、ご自身の病気やご家族の介護・看護に利用可能）、有給休暇年15～20日（うち1ヶ月後から最大5日、付与前に取得可）