ＫＩＹＯラーニング株式会社

教育SaaS◆リードエンジニア◆フレックス◆要件整理から参画◆裁量権大◎

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【業務内容】
リードエンジニアとして、AirCourseの開発・運用をリードしていただきます。裁量を持ちながら事業に直結する開発を推進できるポジションです。
※開発テーマの企画（What/Why）は主に事業部が担い、本ポジションは技術面（How）の検討・推進を中心にリードします。
・AirCourseの機能開発・改善（要件整理～技術検証／設計～実装～リリース）
・既存システムの運用・保守、パフォーマンス改善、障害対応の改善推進
・生成AIを活用したプロダクト強化（設計／実装／精度評価・改善）
・大手企業とのサービス連携開発の推進（※受託型ではなく、プロダクト同士の連携を対等な立場で推進）
・新技術スタック（Go / Next.js等）への段階移行における計画策定・技術検証・移行推進
・技術的意思決定のリード（アーキテクチャ、設計方針、技術選定、運用設計 など）
・チームの技術支援・育成（レビュー、設計相談、ナレッジ共有 など）

【期待する役割】
入社～半年
・AirCourseの業務・ドメイン、既存システム構成、運用フロー（問い合わせ／障害対応／リリース）をキャッチアップする
・事業部が企画する開発テーマの背景・狙いを理解した上で、担当領域の開発をリードする
・開発フロー／運用業務のボトルネックを発見し、改善案（選択肢・実現性・リスク／コスト）を整理して、関係者との合意形成をリードする
半年～
・事業部が企画する開発テーマ（What/Why）を踏まえ、技術的観点から実現手段（How）・実現性・リスク／コストを整理する。事業部と協議しながら打ち手と優先度を合意形成のうえ、要件整理～設計～実装～リリースまでの推進をリードする
・事業部の開発テーマを前提に、既存スタックと新技術スタックの両面から最適解を検討し、段階移行（ロードマップ・優先度）を事業部と合意形成し、推進する
・品質・運用面の改善（障害削減、リリースの安全性向上、問い合わせ一次調査の効率化等）を推進し、プロダクトの信頼性を高める（再発防止・継続的改善を含む）

【運用・障害対応】
・監視：New Relic／監視ベンダーで異常を検知し、Slackへ通知
・障害対応：通知を起点にエンジニアが一次対応（当番制なし／必要に応じてチームで協力して対応）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発経験：5年以上（言語不問／PHP歓迎）
・PHPでの設計・開発経験、およびリード経験（例：設計方針策定、レビュー、技術課題の推進 など）
・AWSを用いた開発・運用経験：3年以上
・GitHub等を用いたチーム開発経験（PRベースの開発、コードレビュー）

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂4丁目8番18号 赤坂JEBLビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社/リモート状況：出社と在宅勤務併用。
出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：～30H/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可
エンジニア（技術職）へのサポート：支給PCはMacまたはWindowsから選択制、モニター支給有り

＜その他補足＞
各種社会保険完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※担当業務の都合により休日出勤あり（振替休日を与える）
年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇