オリックス自動車株式会社

【千歳・苫小牧】レンタカースタッフ◆アルバイト経験から挑戦可/未経験歓迎

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～意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！/「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！～

■募集背景
北海道内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。
将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。

■業務内容
「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。
◆具体的には・・・
店舗運営として
カウンターでの接客（貸出・返却対応）、保有車両の稼働管理 /他店舗との連携、店舗で勤務するスタッフのマネジメント、キャンペーン施策の企画・設計、売上管理、法人への既存営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案）
◆ある1日の勤務スケジュール
早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。
（例）早番
7:30　出社
7:45　オープン作業
8:00 　カウンター業務・電話応対
11:30　事務作業
12:30　ランチ
13:30　カウンター業務・電話応対
16:00　財務処理
17:00　退社
（例）遅番
10:30　出社
10:45　カウンター業務・電話応対
14:00 事務作業
15:00　ランチ
16:00　カウンター業務・電話応対
19:00　翌日準備
19:50　クローズ作業
20:00　退社
現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？

■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定。
■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人歴：1年～12年
・自動車運転免許をお持ちの方（※実際に運転業務が発生致します）

■歓迎要件：
・接客・営業経験（業界不問）
・語学力を活かしたい方（英語・中国語・韓国語）。
　インバウンドのお客様に多くご利用いただくため、語学力を存分に発揮していただけます。
　※苦手な方についても翻訳機等のサポート体制が整っております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
苫小牧店（オリックスレンタカー）
住所：北海道苫小牧市有明町１丁目７－２１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
オリックスレンタカー新千歳空港店
住所：北海道千歳市美々758-171
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：※本文記載

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＜勤務地補足＞
■初任地：原則、北海道内にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店
(※)2025年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。

＜転勤＞
有
【変更の範囲】
原則、所属する北海道内のオリックス自動車の店舗・支店（転居を伴う異動を含む）
(※)2025年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1日の最低実働時間8時間（8時～20時の間）、休憩1時間■残業：月平均約20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・階層別研修・選抜研修
■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇など