株式会社電通グループ

【新橋／リモート可】グループサステナビリティ推進◆GHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進など

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～英語力を活かせる◎炭素会計・レポーティング／一部開示対応、監査対応を含む／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間～

■期待する役割・募集の背景：
持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング（そのためのITインフラ整備を含む）、監査業務などの実務にあたっていただきます。

■職務内容：
・GHG可視化と削減計画の策定・実行（再エネ導入を含む）
・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応
・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備
・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援　等

■組織について：
グループサステナビリティオフィス　グループサステナビリティチーム
・オフィス長：40代／男性
・チーム長：40代／女性
・チームメンバー：7名／平均年齢40歳（20～50代）

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験
・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル

■事業内容：
グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サステナビリティや環境関連分野を担当する部門における実務経験（目安：3年以上）
・炭素会計への習熟
・GHG算定・報告について、自社での実務経験、または他社へのアドバイザリー業務経験
・非財務報告の仕組みを策定、整備、IT等による効率化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト（R）950点以上、留学や駐在経験歓迎）
・SBTi、RE100、GHGプロトコルの要求内容について一通り理解のある方
・開示業務に必要なビジネス文章力、PowerPointスキル

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
※留学や駐在経験歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリッド勤務（出社頻度は平均して週2～3日程度の見込み）
【変更範囲続き：配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の場所（海外および全国）を含む）】

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：繁忙期（1～7月）は1ヵ月平均40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ共通のe-Learning制度あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■会社掛け保険、GLTD保険
■ベネフィット・ステーション
■持株会等
※有休取得奨励日あり（年8回）、特別休暇あり（年4回）、時間休制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）
有給休暇（1～6月入社10日付与／7～9月入社5日付与／10～12月入社2日付与／2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与）