コクヨ株式会社

【品川／リモート可】人材法人営業（プロ人材で課題解決×複業実績を活かした顧客社員成長）立上げフェーズ

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事業と人材を同時成長させる複業サポートサービス【◇創業120年企業の新規事業／事業・顧客・ヒトへ価値発揮！ワーカー・企業の可能性を引き出す『企業間協働プログラム』】～好奇心を人生に～
■職務内容：
外部人材による事業課題解決×社員育成を叶えたい企業×ワーカーの者の間に入り、
営業・提案、プログラム運営、サービス改善まで担うポジションです。

■対象サービス：
◇Pandoor（パンドア）：
https://www.kokuyo.com/about/people-and-culture/exploring-wakuwaku/pandoor/
個人と企業の「成長機会・成長循環」を作るプラットフォーム。
・対受入企業：事業拡大や業務改善等の課題に、ビジネススキル・志高い仲間を迎え入れ、共に成長し事業に変革を起こす
・対社員育成希望企業：自社社員（ワーカー）に広い視野や発想力、実現力を身に付ける実践機会を提供

◇伴走型複業エージェントサービス：
これまで自社内複業制度「20％チャレンジ」やpandoorを通じ、複業（社外経験）を行う個人と、受け入れる企業それぞれにもたらす効果や、その効果を高めるサポート方法や仕組みの実証実験を重ねてきた同社による、新たに個人と企業をつなぐサービス。

★ワーカーに選ばれる３つの理由
・成長に寄り添うアサイン＆伴走プログラム
・スキル・経験・成長の見える化＆アップデート
・ワーカーのプロフィールに基づいて、現役企業ワーカーに求められる職種を中心にオファー

■詳細業務：
・受入企業の新規開拓・提案（経営・事業課題ヒアリング／スキル要件整理／サービス提案など）
・社員育成希望企業との連携（ワーカー選定支援／受入企業とのマッチング／成果共有会の運営サポートなど）
・プログラム運営（受入企業・社員育成希望企業・ワーカー３者間の調整／進行管理・キックオフ・成果共有会等の設計・運営など
※現在立ち上げ～拡大フェーズのため、サービス仕様・フローの改善／新規プログラム企画などにも携わっていただけます

■働き方：
ABWの働き方を選択（リモート併用・フルフレックス）

―すべての人生を豊かにできるよう、新しいもの・コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービス（BtoB）に関わる営業・企画・コーディネート経験
・無形商材での法人営業経験
・法人向けのコンサルティング・課題解決型の提案経験
・事業開発／新規サービス立ち上げに関わった経験

◆歓迎要件
・組織開発、人材育成、HR領域に興味がある方
・スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方
・複数ステークホルダーの調整やPM的業務が得意な方
・課題設定～施策実行まで推進できる方

＜勤務地詳細＞
品川オフィス（東京品川SSTオフィス）
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
寮社宅：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　●個人の多様性を前提としたフェアな配分
　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　●健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休
・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）
・入社日から有休10日間付与（7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）