株式会社神戸デジタル・ラボ

【神戸・ハイブリッド勤務OK】バックエンド開発（Python／TypeScript）◆自社開発有

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～神戸最大規模の独立系Sier／自由度高くチャレンジ出来る／副業・フレックス利用可～

■職務概要：
神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、AI活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
今回の募集はお客様と共に0→1の新たなサービスやアプリを開発することが多いチームでのバックエンド開発となっています。
当社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。
プロジェクトによって対応範囲は様々ですが、新規企画の立案、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証、製品化という一連の流れを全て行うこともあり、幅広い経験を通して成長することが可能です。
また技術選定に関しては、メンバーの声を拾いながら新たな技術やノウハウを積極的に活用するようにしています。

■具体的に：
・汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
・新技術導入にかかる検討・検証
・アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
・スプリントベースでの機能改善

■技術イメージ
・Typescript
・Python
・C#
・Architecture
・Environment
・Docs
・IaC
・DataStore
・CI/CD
・IoT

■プロジェクト例
・繊維リサイクルを推進するための自治体連携のサービスで使われるアプリ開発
・微生物研究のDX化を推進するプロジェクトでのアプリ開発
・建設現場の安全文化作りを支援するピアボーナスアプリの開発
・健康改善を促進させるアプリの開発
・AIを用いた野菜の収穫予想アプリによるデータ駆動型農業の支援
・大手製造業向けのマルチテナントSaaSアーキテクチャを採用したサービス
など

■スキルアップ／キャリアアップについて
・定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど）
・キャリアイメージ：リードエンジニアとしてプロジェクト内でのエンジニア領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになります

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Web系システム開発プロジェクトにおいて、以下のご経験を1年以上お持ちの方
・Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)もしくはTypeScriptを用いたバックエンド開発のご経験
・クラウド関連技術（特にAWS）を用いたシステム開発経験

■歓迎条件：
・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験
・特定業界に対する深い業務知識
・アーキテクチャ決定やプロジェクト全体の技術デザインの経験
・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※日ごとにご自身の裁量で出社か在宅勤務か選択いただけます
※業務都合で必要な際、出社することに抵抗のない方を対象としております

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）
■研修・講義・受講費用負担制度
※社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。

＜その他補足＞
■副業制度（諸条件あり／社内でも数名利用実績あり）
■時短勤務制度
■1時間単位有給制度
■ハイパーメディカル加入（労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償）
■表彰制度（半期に1度）
■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
■従業員持株会制度
■各種団体保険（生命保険、がん保険）
■コミュニケーション促進活動（スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助）
■デジポ制度（ピアボーナス制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など