株式会社北海道共創パートナーズ

【札幌/転勤無】人材紹介営業（新規開拓なし・ノルマなし）北洋銀行G／土日祝・フレックス・リモート可

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【北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／UIターン歓迎/高水準の報酬/年休120日/北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム/リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能】

■業務内容：
人材事業部のコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。
■詳細：
（1）北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。

（2）経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合
必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。
企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。
※WEBで集客した自社候補者を支援しているCA部隊もいるため、片手型のマッチングのケースもあります。

（3）その他領域の採用ニーズの場合
人材紹介機能以外にも顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールを使って母集団形成して適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングや組織診断などの提案も行っていただきます。

・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）、銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。
・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層
・人材事業部：34名( 経営人材紹介チーム　RA5名、CA3名)

【当社の魅力】
■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。

■中小企業支援のために重要なポジションとなる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介を行っています。紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。結果、1to1での決定も多い。

■法人顧客の経営課題解決に、人材紹介だけでなく、採用コンサルティングや、他事業部と連携して、経営コンサル、人事制度構築、社員研修、BPO、補助金申請、事業承継など、最適なソリューションをご提案できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】以下の中で何れかに該当する方
■金融業界（銀行・信用金庫・証券・保険）での法人営業経験
■人材業界（人材紹介・求人広告・採用コンサルティング）での法人営業経験
【歓迎】
■経営者に向けて本質的な課題解決のための対話を行ってきた方(例:企業の経営者から商品以外にも相談したいと頼りにされていた方)
※中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F
勤務地最寄駅：大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定動労時間7：20■フレキシブルタイム5～22時（始業・就業の時刻はご本人の決定によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし、役職定年なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
出張手当、オフィス内禁煙（別室に喫煙所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月平均残業時間20～30時間
■土日祝休み、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）