株式会社クリーブウェア

【大阪市／リモート可】インフラSE◆健康経営優良法人・ホワイト企業認定/離職率4.3%

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～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎
大手企業との直接取引多数／自社サービス開発も加速中～

■ 概要
大手金融機関のシステム部門に常駐し、システム企画～サーバ構築・維持管理・運用までを一気通貫で担当いただきます。
ご経験・志向に応じて配属プロジェクトを選定し、
「上流工程へステップアップしたい」「インフラ領域を極めたい」「大規模金融基盤に携わりたい」など、個々のキャリア志向に沿った形で業務をお任せします。
1）システム企画・設計・構築・運用
金融機関向けのサーバ構築、Office365（SharePoint、Teams等）の導入・保守、ETLツール（Talend）を利用したデータ連携システムの開発・管理など、上流工程から幅広く業務に携わります。
2）端末・セキュリティ関連業務
数万台規模のPC端末開発やセキュリティ対策を実施し、障害対応・トラブルシューティング、ベンダーとの調整、マネジメント業務を行います。

■ 当社について
クリーブウェアは、
IoT・AI・クラウドを中心としたシステム構築ソリューションと
越境EC・音楽アプリなどの自社サービス開発の両軸で成長を続ける IT 企業です。

■ 事業の特徴
IoT／クラウド／AI を核とした高付加価値の開発に強みを持ち、製造・金融のお客様向け案件を中心に、IoT・M2M・インフラ開発が全体の約90％を占めています。また、金融領域では「高品質・高セキュア」な構築力、製造領域では「先端技術を踏まえた提案力」が評価され安定的に案件受注をしています。

■ 成長と挑戦を支えるカルチャー
創業以来17期連続の右肩上がりの業績
AWS や最新フレームワークを使ったモダンな開発環境
社内アイデアコンテストで提案がそのまま事業化する文化あり

■ 働きやすさ
離職率：4.3％（直近）
平均残業：21.1時間／月
年間休日：126日
リモートワーク比率：60％（職種による）
ライフサポート休暇（月1日、男女利用可）
この働きやすさが評価され、
健康経営優良法人2025認定・ホワイト企業認定（シルバー）を取得しています！

変更の範囲：会社の定める業務全般 （詳細は面接時にご確認ください）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク・サーバ・システムの維持管理／運用保守の経験1年以上

■歓迎条件：
・PLとして進捗管理、 またはメンバーマネジメント経験1年以上、もしくはその素養があること
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・シスコ技術者認定CCNA

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪市内）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所 （詳細は面接時にご確認ください）

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＜勤務地補足＞
京橋、本町、弁天町の駅近に勤務場所があります。


＜転勤＞
無
本人へのご相談や了承無しに転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均21.1h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：別枠「福利厚生その他」欄記載
住宅手当：月2千円～3万8千円 ※地区や家族構成により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Udemy・ラーニングエージェンシーLive研修・SMBCコンサルティング研修・社内勉強会（AIやVR等最新技術、Python等の注目言語）、資格取得一時金（情報処理PM10万円等）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
残業手当／役職手当／資格手当／出張手当／休日勤務手当／夜勤手当／その他手当／永年勤続制度／社員旅行／副業 (一部従業員利用可）／扶養手当：扶養家族が1名の場合:月1万5千円 以降1名につき:月5千円（上限あり）／常駐手当：月2万円※客先常駐勤務の社員のみ／確定拠出年金／定期健康診断（年1回）／予防接種費用補助／一部従業員利用可：時短制度／出産・育児支援制度／全従業員利用可：服装自由転職祝い金制度（2025年2月24日以降エントリーが対象）ご入社の際、10万円の祝い金を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（7日）／夏季休暇（7月～9月の間で3日間）／有給休暇（初年度10日・最大20日）／ライフサポート休暇／リフレッシュ休暇：勤続10年で5日間の休暇に加え、10万円を支給