株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ

【大阪/梅田】携帯ショップ販売・フロアスタッフ※完全週休2日制/平均残業5時間以内/ベンチャー

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＜個人ノルマなし/無理のない営業スタイルで売上拡大/メンバーからマネジメントなどへキャリアアップ明確＞

■仕事概要
あなたには家電量販店などに常駐いただき、携帯電話の販売を行います。
接客販売に集中できる環境で、将来的にはメンバーマネジメントなどをお任せするコンサルタントになっていただきます。

○店舗コンサルティングとオペレーション再構築：
担当店舗の客層を緻密に分析し、ターゲットに合わせたノベルティの手配や有効なPOP作成を主導します 。店舗責任者やスタッフに対
し、独自の販売戦略に沿った「トークスクリプト」を落とし込み、レクチャーを実施することで、店舗全体のオペレーションを再構築
します 。

○大規模イベントのプロデュース：
大型イベントなどの設計、設営、運用、振り返りまでを一貫して統括します 。スタッフへの戦略徹底と予算責任を担う、非常にインパ
クトの大きい業務です。
例）1回で500万円前後の予算が動く5日間のイベント

○論理的なレポーティングと予算管理：
予算責任者に対し、月間や3ヶ月単位での達成状況および改善策を論理的にレポートします。単なる「感覚」ではなく、数字に基づく根
拠を示すことで、プロとしての信頼を勝ち取ります 。

○スピーディな実績創出：
目まぐるしく環境が変わる通信業界において、商材が変わった際にも即座に実績を上げることが求められる、数値に対してシビアかつ
エキサイティングな環境です

■教育体制・育成ステップ
中途入社の方は、2～3か月以内に現場の第一線に立つことを目標としています。

・初期研修
まずは2週間弱の座学で基礎を固めます
・実践ＯＪＴ
アサイン先ごとに求められるスキルが異なるため、先輩社員と1～3ヶ月程度のOJTを実施し、着実に実力を養います
・伴走サポート
現場配属後も、毎週のオンライン接点や隔週の対面フォローを通じ、新卒・中途問わず密にコミュニケーションを図
ります。
・運営側へのステップ
各店舗店長との信頼関係を活かしながら後輩指導を行い、自然と店舗運営側へシフト。まずは実績管理からスタートし、将来的には3～4名チームの案件管理（アカウントマネージャー）を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
接客・販売経験（飲食店ホールスタッフ、アパレル販売等）

■組織構成
・現在の少数精鋭組織から、5年で大幅な拠点・人員拡大を目指す成長フェーズにあります 。
・社員10名に加えて業務委託50名が在籍しており、望めば社員登用も可能な開かれた組織です 。
・アカウントマネージャーを筆頭に、10～15名程度のメンバー（正社員・業務委託）でプロジェクトに取り組みます 。
※将来的にはアカウントマネージャーの増員を計画しており、早期に運営側へ回るチャンスが豊富です

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪の店舗
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・勤務地：自宅から15分～1時間半の範囲

＜転勤＞
有
・ほぼないが、本人の希望があれば可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・事務作業の切り出しにより平均残業は5時間以内 です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤手当（全額支給）
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入手当、出張手当
■研修制度：基礎研修（1～2週間）
■OJT研修（最大3ヶ月間）

＜その他補足＞
■社員交流のための飲食代支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日／休暇：
・完全週休2日（水・木多め）※土日希望は相談可能
・その他休暇：夏季、年末年始、特別休暇、有給
※有休平均取得日数：7日