株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス

広報（コーポレートPR）◆広報部立ち上げメンバー◆経営直下で企業PRを推進／がんを恐れない未来を作る

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■募集背景
組織再編により、広報機能はコンシューマー部から独立し管理本部配下の「広報部」として新設しました。現在、広報部の正社員は在籍しておらず、外部業者の活用により最低限の発信は維持しているものの、中長期の戦略立案～運用までを一気通貫で担う体制が未整備の状況です。
現在は実行力の面から人的リソースが不足しているため、広報部の立ち上げ正社員1人目として、企画～実行まで主導するメンバーを採用します。

■組織体制（現在）
管理本部配下：広報部（新設）
正社員：不在（今回の採用が1人目）
※業務委託：1名（戦略企画担当）

■今回ポジションの位置づけ
・外部メンバーと協業しつつ、広報の“実行・推進”の中心を担う
・CEOや研究開発部門と連携し、会社全体の発信を動かす役割
・経験・志向に応じ、採用広報／社内広報などへの領域拡大も可能

■ポジションの特徴
・裁量の大きさ：立ち上げメンバーとしてCEOと協議しつつ、“動かす”役割を大きく担うことが可能です。
・越境型の情報収集：部門横断で取材・調整を行い、会社全体のストーリーを設計・発信ができます
・経営直下で意思決定のスピードが速い環境

■仕事内容
業務委託メンバーとの分担を前提に、以下を主導します。
（1）会社全体の広報（コーポレートPR）
・コーポレートメッセージの企画・整備・発信
・プレスリリースの企画・作成・配信管理
・メディアリレーション（記者対応／取材調整／露出拡大）
・CEO・研究開発部門との情報連携／社内調整

（2）実行推進
・SNS運用（企業アカウントの運用改善、投稿方針の設計）
・note・HPコンテンツ企画／制作（社内取材・撮影・ライティング）
・発信カレンダーの設計・運用（企画テーマ、露出計画、KPI管理）
・外部PR会社／制作会社のハンドリング（進行・品質・コスト管理）

【当社の創りたい未来】
早い段階でリスクを知ることで、健康管理や精密検査など適切な対策が可能になり、その後の人生を自分で選択できます。N-NOSEは、すべての人にこうした選択肢を提供し、人生をより豊かにします。将来、医療が進化し、がんを発症する前に治せる時代が来れば、N-NOSEと医療の力で世界中の命を救うことができます。私たちが目指すのは、がんを恐れない未来です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広報/PR/編集/ライティングいずれか何かしらの広報にまつわる経験
・スピード感と実行力
・自ら情報を取りにいけるコミュニケーション力

■歓迎要件
・事業会社での広報経験
・医療/ライフサイエンス領域への興味
・PR会社や制作会社との折衝経験
・ベンチャー/スタートアップ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と勤務条件に変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（上限5万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■N-NOSE社員割引制度
■ストックオプション付与（諸条件有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季3日、年末年始休暇6日
有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇
その他制度：N-NOSE社員割引制度、ストックオプション付与（諸条件有）