松竹株式会社

【不動産事業】エリアマネジメント推進・施設運営など◆土日祝休／年間休日120日／平均残業月5～15H

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～東証プライム上場・エンタメ老舗企業松竹／長い伝統がありながら常に新しいことに挑戦する社風／平均残業月5～15時間・フレックス適用でワークライフバランス◎／働きやすい環境を整備～

価値創造推進室は、松竹が不動産を保有するエリアの将来にむけた新規事業と通して松竹不動産部の価値を創造していく部門です。

【進捗プロジェクト】
◎エリアマネジメントの推進
東銀座エリア、京都都新京極エリアにおけるエリアマネジメント推進・施策支援
・一般社団法人、街づくり推進協議会（任意団体）の運営
・地域関係者、行政と連携したエリアマネジメントの推進
・街づくり方針、ガイドラインの策定
・公共空間利活用等の社会実験
・エリア活性化を目的とするイベント企画・実施
・上記活動を支援する国の街づくり推進事業の申請、採択後の事業実施　　等

◎アート＆カルチャースペース「SHUTL」の運営
企画、運営業務
・施設管理運営に関わる年間の収入・支出の管理
・委託会社（協力会社）への発注業務
・文化活動を支援する補助金リサーチ及び申請業務
・施設PRの補助業務
・オリジナルグッズの企画及び委託会社への発注業務
・レンタル利用者の営業及び調整業務　　等

◎商住一体型施設「kuguru」の運営
大船エリアでは、小規模不動産開発を行い、物件を中心としたコミュニティ形成を計画中。
・施設管理運営に関わる年間の収入・支出の管理
・委託会社（協力会社）と連動した施設PR
・地元町内会と連動した地域イベントへの参加及び調整業務
・委託会社と連動した定期的な施設イベントの開催
・施設広報窓口
・商業区画のリーシング業務
・委託会社と連動した施設修繕計画の立案及び実行

◎新規事業の推進
形にこだわらない新規事業を随時検討中（PFI事業、古民家再生事業　等）

■組織構成：
東京本社　価値創造推進室　計18名

■当社について：
創業130周年を迎えた松竹グループは映像事業、演劇事業、不動産、その他事業の4つを主体とする総合エンターテインメント企業として成長を続けてきました。良質な映画・演劇の提供を通じて、一人でも多くのお客様に「夢」と「感動」というかけがえのない価値をお届けすることを使命に、グループ全体で取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・不動産業界での営業やプロパティマネジメント経験
・商業施設などでのイベント企画・実施・運営
・設計事務所、建設会社、ディベロッパー等における開発事業
・エリアマネジメント業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関全額）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育補助制度
■自己啓発援助金制度
■資格手当
■外部研修制度

＜その他補足＞
■映画・演劇鑑賞厚生補助制度
■食事補助券
■会員制福利厚生サービス
■子育てサポート
■時短など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期（5日）、年末年始（6日）、その他（メーデー、創立記念日、慶弔休）