グローバルセキュリティエキスパート株式会社

【ITソリューション営業】セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場◆年休128日◆リモート制度あり

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■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？□■

■募集背景：
当社は2021年の上場以降、セキュリティ教育事業の拡大を続けており、現在も高い成長率を維持しています。近年のサイバーセキュリティへの関心の高まりを背景に、Sierや事業会社からの研修ニーズが急増しており、既存顧客への対応に加え、新たな提案機会も拡大しています。こうした市場の拡大に迅速かつ的確に対応するため、現場の最前線で顧客と向き合い、提案活動をリードできる人材を募集します。

■業務内容：
Sierや事業会社の情報システム部門・SOC部門などに対し、セキュリティ研修サービス（EC-Council、SecuriSTなど）の提案営業をお任せします。主に既存顧客とのリレーションを活かしながら、企業ごとの課題に応じたソリューションを提供し、受講者数の拡大を目指していただきます。

【お取引先】
・Sierが8割。2割が事業会社。情報システム部門・SOC部門が対象
【提供ソリューション】
・EC-Council、SecuriSTなどの研修プログラムの提案・導入支援
・企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズ提案（全体の2割程度）
【スタイル】
・既存8割、新規2割
・新規はウェビナー等からの問い合わせ対応がメイン（ドアノックなどはなし）
・顧客ニーズに応じた講座のカスタマイズ提案（8割既存コンテンツ、2割カスタマイズ）
・担当顧客数は一人当たり30社程度を想定
・関東近郊（一都三県）を中心とした営業活動（出張ほぼなし）
・売上・案件数・打ち合わせ件数などのKPI管理（週10件程度の商談を目安）
※直行直帰や現地からのWeb対応など、柔軟な働き方に対応できます。

■やりがい・魅力：
【経験を活かし、即戦力として活躍できる環境】
顧客折衝や提案活動の経験を活かし、課題解決型の営業としてすぐに現場で力を発揮できます。
【社会的意義の高いソリューション提案】
企業のセキュリティ人材育成を支援することで、社会全体の安全性向上に貢献できます。
【既存顧客中心の提案型営業スタイル】
ドアノック型の新規開拓はなく、既存顧客との関係性を深めながら、課題に応じた提案に専念できます。

変更の範囲：当社の定める各種業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・IT業界（SIer／セキュリティ／クラウド／ソフトウェア 等）での法人営業経験
・人材業界・教育業界・コンサル業界（研修、eラーニング、講師派遣など）での法人営業または企画経験
・Udemyなどのオンライン教育サービスに関する営業・企画経験
※経験年数は5年程度を目安としておりますが、経験内容を重視いたします。

■歓迎条件：
・セキュリティ、ネットワーク、ITインフラに関する基本的な知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務・リモートワーク相談可
※試用期間中はなし
※現状、出社率ほぼ100％（直行直帰、外出先で対応などフレキシブルに対応可能）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：企業型確定拠出年金制度
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：J-ESOP

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
■セキュリティトレンドの勉強会を実施。
■プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）、慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり