株式会社七彩

【東京／両国】ベビー服・マタニティウェアの産院向け提案営業◆残業0～10H程・土日祝◆プライム上場G

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～フルフレックス・年間休日121日・残業月0～10H程度で柔軟に無理なく働ける環境◆育休復帰100%◆赤ちゃん＆ママに快適で安心な時間をお届け／3～6ヶ月前後の研修期間◆住宅・家族手当有～

■業務内容：
当社が企画・開発した入院時のアメニティやマタニティウエア、ベビー服など、クリニックでご利用いただく各種商品の提案営業を担当していただきます。具体的には、北関東や東北地区を中心とした産婦人科病院を訪問し、院長先生やご担当者様へ商品をご案内し、ご要望に合わせた提案・販売活動を行っていただきます。営業スタイルは、既存取引先へのルート営業が中心ですが、新規開拓業務にも携わる機会があります。
また、病院のニーズを的確に把握し、社内の企画・開発部門と連携しながら、より良い商品提供を目指していただきます。
お客様との信頼関係構築や丁寧なヒアリングが求められるポジションです。
医療現場を支えるやりがいとともに、提案力やコミュニケーション力を活かし、成長できる環境です。

<主な一日の流れ>
・9時30分：出社／メールチェック／当日課題確認／チーム内ミーティング
・10時30分：得意先訪問打合せ
・12時30分：昼食
・13時30分：社内打合せ
・15時：提案資料・見積作成
・17時：協力業者来社打合せ
・18時：退勤

■組織構成：
事業統括本部　東日本営業部　営業第五グループ（9名、うち類似業務従事者は女性5名）
※20－50代まで幅広く在籍されております。

■教育制度：
入社後、業務については、中途採用者は現場でのOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。期間としてはおよそ3か月～6ヶ月前後となります。

■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかが必須です
・営業としてお客様と関わった経験
・店舗や医療機関（病院・クリニック）の担当者と折衝した経験
・商品提案や販売、企画などに一部でも携わった経験

■歓迎要件：
・医療機関向け営業の経験
・アパレル、雑貨、生活関連商品の営業や販売の経験
・新規開拓営業やルート営業の経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・全国に事業所を展開しているため、将来的に転勤の可能性があります。（転勤者には社宅貸与制度有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月0～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月額55000円支給
家族手当：配偶者10000円／月、子3000円／月
住宅手当：社内規定による（首都圏居住手当：20000円/月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度
・グローバル人材育成のための支援制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・携帯電話
・社用車

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・休日出勤が必要な場合があります。法定休日に出勤した場合は、振替休日を取得してもらいます。
慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業