ＪＦＥエンジニアリング株式会社

【横浜】海外案件のPC上部工工事の施工管理及び入札対応◆業界高水準の給与体系／JFEグループ

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～グループ連結売上5399億／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業～

海外向け鋼製橋梁等の鋼構造物を中心とした土木工事の見積もりから建設フェーズを担う技術部隊にて、海外工事におけるプロジェクト・マネジャー、コンストラクション・マネジャー、工事担当者としてご活躍いただきます。
※ご経験等を鑑み、入社時の役割を決定。

■業務詳細
海外のPC上部工工事に関し、受注案件については、現場での施工管理（計画・技術指導・工程管理・品質管理）を中心に行って頂きます。また、入札案件については、横浜本社にて見積・計画業務をお任せします。

◎受注案件を担当する場合
海外現地に赴任し、直用または下請会社を起用して、PC上部工工事を頂きます。具体的には、主に詳細施工計画の作成・技術指導・工程管理・品質管理を担当して頂きます。
◎入札案件を担当する場合
入札案件の発注図書（図面・スペック等）より、施工計画を作成し、見積業務（国内外ベンダー向け発注仕様書の作成・見積取得等）を行って頂きます。
担当して頂く案件は、案件の受注状況によりますが、当部署で扱う案件は、鋼橋上部工を中心に、１件当たり数億円～数十億円の規模の案件が中心です。

■出張頻度
年2～3回（1回1週間程度、受注前段階を中心に本社勤務時）
受注後建設フェーズからは、海外現地駐在となり、期間は1～3年程度のものが多いです。

■やりがい
ご本人の希望次第で与えられる仕事の幅は広がり、多くの経験を積むことができる組織・環境です。裁量が大きく自由度が高いからこそ、質の高いパフォーマンスは求められますが、積極的に上を目指せる環境があります。
また海外駐在時だけでなく、横浜本社勤務時も様々な国籍の人と一緒に仕事をすることになるため、グローバルな感覚を身に付けることができます。

■キャリアパス
中長期ビジョンの中でも注目度の高い海外プロジェクトにおいて、担当プロジェクトを強力に推進する役割を期待しています。
その一方で、キャリアパスの構築やその実現に上司や各方面からのサポートが得られます。現場工事の専門性を磨き極める方、プロジェクトマネジャーやプロジェクト推進部およびその室のラインとして組織貢献する方、キャリアパスは様々でいずれもローテーション実例があります。"

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてのスキル、ご経験をお持ちの方
・PC上部工工事の施工管理経験7年程度以上
・TOEIC(R)テスト600点程度（実務で使用する素養があれば問題ありません。）

■歓迎条件：
・海外PC上部工工事の施工管理（計画・技術指導・工程管理・品質管理）を経験された方
・英語で社内外関係者との折衝、取りまとめをされた経験のある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分
■在宅：横浜本社勤務時／週１～２回程度

＜転勤＞
当面なし
。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
※20時以降の残業原則禁止※有給休暇取得率70%を推奨

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職場でのOJTを基本。
　その他、階層別教育、語学研修、専門技術教育等。

＜その他補足＞
独身寮：40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
両立支援：育児支援、介護休業、保育
資格取得補助：受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助、資格取得報奨金
ジョブチャレンジ：公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジ可能
カフェテリアプラン：会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択可能など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土･日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など
■年次有給休暇(4/1入社の場合、初年度より21日)