株式会社トコロ

【岐阜市／転勤なし】紙のルート営業（既存）★販売・サービス職経験者歓迎★年休122日／残業月10h

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★営業経験不問／販売職・サービス職のご経験者からのご応募お待ちしています★
★ワークライフバランス◎残業10h／年間休日122日／ノー残業デーあり★

■業務概要：
主に印刷会社や官公庁に対して、紙や紙製品（ペーパータオルや段ボールなど）を販売する、既存法人営業を担当いただきます。

■業務詳細：
（1）お客様との関係構築：
既存のお客様との関係維持・向上させます。専門商社として商品に関する情報提供を行います。
（2）商品のご提案、見積：
お客様が実現したいことをヒアリングし、お客様へ最適な紙や紙製品をご提案いただきます。見積もりも同時進行で担当します。

【対象顧客】印刷会社、官公庁、教育機関など
【対象地域】岐阜県内を中心に愛知県、三重県、滋賀県、一部首都圏
【顧客数】30社程度／1人当たり
【営業形態】訪問営業（社用車にて1日5件程度訪問します）
【新規既存】既存営業10割

■所属組織：
営業部は10名の組織で、30代～50代までの幅広い方が活躍しています。

■教育体制：
★営業未経験でもしっかりとフォローしていきます！★
入社後2年間は勉強期間として設定しています。
倉庫作業を通して、実際の商品を目で見て、触って知識を深めていただく期間や、先輩社員の営業に同行してお客様対応を学ぶ期間もあります。
また事務的な作業についてもイチから教えていくため、営業未経験の方であっても、ご活躍いただけます。

＜勉強期間が終わったら…＞
少しずつ担当顧客を持っていただきます。この時期になると1人前として、営業に出ていただきますが、上司や役員など各階層でお客様のフォローをするため、ご安心ください。

■魅力的な就業環境：
年間休日122日、残業10時間程度と働きやすい環境です。こういった環境は、社員の声や意見を基に検討し、改善に努めてきました。
今後も当社の風通しの良さを活かしながら、更なる育休制度の拡充や、社内制度の見直しなど、従業員の働きやすさを重視した取り組みを行なっていきます！

■当社について
株式会社トコロは紙の専門商社です。印刷用紙を中心に、紙類全般の卸売販売業を行っています。コピー用紙だけでなく、封筒や紙袋、ペーパータオルや段ボールなど多様な製品に携わるため、業界を問わずニーズがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須要件：
顧客折衝経験をお持ちの方
└既存のお客様と長くお付き合いをするため、社会人マナーが非常に重要です。
└スーパーの店員や飲食店のスタッフの経験者はぜひご応募ください

■歓迎条件：
営業のご経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市柳津町流通 センター1-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度。
ノー残業デーを毎週水曜日に全社員実施してます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
柔軟な働き方に会社として取り組んでいます。短時間正社員など

＜試用期間＞
6ヶ月
・月給：230,000～330,000円
・基本給：230,000～330,000円
・その他固定手当：0円

業務内容、勤務地、勤務時間、残業有無、休憩、休日は正社員との違いは有りません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給限度額11,300円/月
家族手当：配偶者に10,000円/月、子供に5000円/月
社会保険：

退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
60歳
６０歳から６５歳までは嘱託。その後も要相談。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：新入社員研修、OJT研修、各階層別研修
資格補助：紙営業士取得、フォークリフト免許取得、中型トラック免許取得
　　　　　その他、会社が認めた場合の資格補助有



＜その他補足＞
各種社会保険制度（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労働保険）
財形貯蓄
育休・介護休業制度
短時間正社員制度
健康診断、給茶機設置（コーヒー等）
懇親会費補助、インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日その後、最高20日。最低5日間の取得義務）、GW、夏季休暇、育児・介護休業制度。
半期に1度最終土曜日に出勤あり。