掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社アキテム

【目黒】建築リニューアル工事の施工管理(主任~課長クラス)※元請けメイン/長期出張・転勤無し

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【目黒】建築リニューアル工事の施工管理(主任~課長クラス)※元請けメイン/長期出張・転勤無し

《完全週休二日制(土日祝休み)/全て元請け/8割がリピート顧客/2025年ホワイト企業認定/転勤無し》

■職務内容
ご自身が得意とする領域を軸に、リニューアル(改修)工事に関する施工管理業務をお任せします。案件はオフィスビルや商業ビルを中心に、学校・研究所・工場など多様です。戸建・分譲マンションの案件はありません。

■業務詳細
・改修工事(設備・電気・建築)の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)
・工事計画立案、見積協力、受注後の施工計画策定
・PM・BM部門との連携による提案・技術サポート
・協力会社の選定、指導、現場対応
・経験に応じてチームメンバーの技術育成・マネジメント

■案件規模
100万前後の小工事から1,000万円~1億円超のプロジェクトまで多様で2億円超の案件も年1件程度ございます。

■施工エリア
東京を中心に一都三県(神奈川・千葉・埼玉)

■キャリアパス
リーダー候補としてのキャリアパスがございます。
今回は主任~課長クラスの募集。経験豊富な方には、メンバーの技術育成やチームマネジメントもお任せします。組織づくりや仕組みづくりにも関われるポジションです。

■働き方:
完全週休二日制(土日祝休み)/在宅可能/時差出勤可能
※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER(シルバー)」を取得
※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい1社で在り続けられるよう取り組んでいます。

■当社について
当社は、1952年(昭和27年)に電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
施工管理業務の実務経験
1級または2級 施工管理技士(建築/電気工事/管工事 いずれか)

■歓迎条件
設計・見積作成の実務経験
チームマネジメントの実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
494万円~801万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):316,100円~354,300円
その他固定手当/月:60,000円
固定残業手当/月:114,200円~125,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
490,300円~540,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記金額は固定残業40時間分の金額。25時間の場合下記の金額支給(1)想定年収494万~697万月給:338,800(基本254,700、業務手当54,100、職種手当30,000)~478,100円(基本351,800、業務手当76,300、職種手当50,000※固定残業手当=業務手当





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て支援金制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
一律/再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度 
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会
・常時参加可能な社外ビジネススキル研修
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー 

<その他補足>
■業務手当、管理者手当、役割貢献手当
■定期健康診断
■401k
■マイカー借上制度
■社外研修
■社員同好会活動/フットサル、釣り、テニス、ゴルフ、九州同好会、関西同好会
■社内イベント/年3回、旅行・懇親会など
■子育て支援金制度
※場合によっては、土日祝、夜間の勤務があります。 その際は、振替休日/代休を取得していただきます。
■昇給年1回、賞与年2回
■資格取得奨励金制度/定期社外研修制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇
年間休日数:118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。)

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
◇電気設備工事:電気設備工事の仕事は、オフィスビル・商業ビル・工場・研究施設・学校・共同住宅様々な施設を対象とします。新築から改修工事まで、受変電設備に関わる部分を中心として、電気に関わる様々な業務に携わります。
◇総合ビル管理:清掃・設備管理など建物を、システマチックかつ総合的に管理するのが総合ビル管理の業務です。「清掃業務だけを任せたい」というご要望にも対応させていただいております。
◇リニューアル工事:建物外観の全面リニューアルや、用途変更など法的な要素も織り交ぜた内部の全面的な改修など、建築・設備・電気全てが合わさった複合的な工事の設計・提案、そして施工管理を行うことが可能です。
◇プロパティマネジメント:中堅、中小のビルオーナー様にとって、「今、必要な外部へ委託したい部分」だけに特化し、且つリーズナブルな料金設定で不動産経営をお手伝いします。

■メッセージ:
当社は、1952年(昭和27年)に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。

毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。

所在地

〒153-0043
東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル

設立
1952年11月
従業員数
236名
上場市場名
非上場
資本金
81百万円
売上高

3,510百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014145850

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