掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社ゼネラルパートナーズ

【船橋】施設長・副施設長候補/就労移行支援施設(障がいのある方の就労支援)◆土日祝休◆フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【船橋】施設長・副施設長候補/就労移行支援施設(障がいのある方の就労支援)◆土日祝休◆フレックス

<業界職種未経験歓迎/障がい者雇用のリーディングカンパニー/専門性を高めキャリアを磨けるポジション>

当社が開設する就労移行支援事業(障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス)の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。
これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。
将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。

■業務詳細:
◎支援業務(障害のある方の就労支援全般)
・各種研修・実習トレーニング実施
(ビジネスマナー・コミュニケーション改善等)
・相談援助
・就職支援
・職場定着支援 など

◎施設運営に関する業務
・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成
・事業所運営管理
・収支管理
・新規募集のための計画立案及び実行  など

■当社事業の特徴:
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
<具体的な特徴は下記の通りです>
◎障害・症状別のコース運営(発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病)やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

■勤務地
以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。
ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
いずれかのご経験がある方
・個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方
・チームマネージメント経験

■歓迎する資格:
社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、
保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など

<求める人物像>
・チームで目標に向かって働く事ができる方
・ビジネスと福祉の両観点をもって取り組める方
・自ら考え、実行に移せる方

勤務地

<勤務地詳細>
atGPジョブトレIT・WEB船橋
住所:千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※22:00~翌5:00原則勤務禁止

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中も待遇・給与等は変わりません。

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~280,000円
固定残業手当/月:39,000円~43,760円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,000円~323,760円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定しますので、記載の限りではございません。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年2回※評価に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限50,000円/月まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■各種勉強会
■カウンセリング費補助

<その他補足>
■年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与)
■ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位で取得可※入社日付与)
■育児休業、介護休業、休職制度
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート(社員交流のための懇親会費用の助成制度)
■マナスポ(学び、スポーツに関わる活動の費用補助)
■キックオフ(半期に1度の社員総会)
■副業可
■服装自由 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※月1~2回程度土曜日出勤の可能性あり/土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得 
夏期休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)

会社概要

事業概要

■事業内容:
障がい者の総合就職・転職サービス(求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業)

■事業の特徴:
「社会的問題を解決する」という理念とともに、同社は設立されました。その中で、「障がい者の良き認知を広める」ことを使命とし、特に創業者の関心が高かった障害者雇用の問題解決にあたってきました。障がい者に特化した人材紹介事業を日本に先駆けてスタートし、これまでの登録者、紹介実績、求人企業数は業界内で圧倒的No1の実績を誇っています。その後、障がい者の社会復帰を支援する教育研修事業(就労移行支援事業)、農業を通じたリワークプログラムを行う雇用創造事業、調査研究や情報発信を通じ社会に問題提起を行う総合研究所・Media116など次々と新たなサービスを生み出し、障がい者雇用領域における確固たる地位を築いてきました。同社は2017年を第二創業期として、「誰もがワクワクする人生を」という新ビジョンを掲げ、新たなソーシャルビジネスを創出する挑戦を続けています。今後は障害者雇用領域の拡充も行いながら、うつ、LGBT、不登校、高齢者など社会に不自由を感じる方がいれば、そこを活動領域とし、事業を創造していきます。問題意識をもった社員が手を上げればその分野のリーダーとなり、裁量と責任をもって、不自由を解消していくことができるよう、「やってみよう、楽しもう」の精神で、一人一人が新たな挑戦をできる組織づくりを行っています。

■同社のサービス:
・atGP転職…障害者採用に特化した、人材紹介や求人情報サービスを提供しています。
・atGPジョブトレ秋葉原…うつ症状の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレ秋葉原第二…発達障害のある方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレ大手町…聴覚障害の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレお茶の水…統合失調症の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレIT・Web渋谷…IT・Web特化型の就職支援/研修サービスを行っています。
・アスタネ…精神障害のある方が安定的な就労を目指し、しいたけの生産を行っています。

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F

設立
2003年4月
従業員数
315名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014145946

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