株式会社関電Ｌ＆Ａ

【大阪／北区】電力用資機材営業＜グループ会社向け＞◆関西電力G／賞与5ヶ月分／年間休日123日

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～関西電力グループの安定性×働きやすさ◎／年間休日123日／試用期間後にフレックスタイム制適用～
関西電力のグループ会社である当社にて、電力用資機材の営業業務をお任せします。

■業務内容：
・関電グループ各社への電力資材の営業、見積書の発行、受注処理。
・受注した資材の各メーカーへの発注処理。関電グループ会社への納品書・請求書の発送。
・会計システムへの仕入、売上データ入力。月末会計処理。
※当面は机上業務に従事して知識付与の後、外勤営業にも従事いただきます。

■電力用資機材とは：　
電力を家庭や事業所に届けるために必要な送電・変電・配電用資材や保守点検用機材を指します。
当社では、これらの電力用資機の販売を行うとともに、各メーカーと連係して新商品開発にも積極的に取り組んでいます。

■就業環境：　
基本的に個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指して、お客様としっかり向き合っていただける環境です。
ご入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。

■働きやすい環境：
＜休日＞
年間休日が123日（土日祝休み）に加え、有給休暇12～20日＋リフレッシュ休暇3日（年間連続3日）がございます。
有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。
＜福利厚生＞
扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。

■キャリアパス：
＜評価が給与に反映＞
社員の職級は1～6級に分けられており、年1回の能力評価で上位の職級要件を満たしていれば、1段階昇格いただけます。
賃金は成果給で成り立っており、本給は毎年昇給額が定められます。成果給は5段階となり、毎年の成果に対する評価に応じて決定します。
＜資格支援制度あり＞
業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。
社外資格合格祝金制度もあり、スキルアップをバックアップする環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・営業または販売経験者

■歓迎条件：
・電力用資機材の営業経験のある方
・配電、送電資機材の知識がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：大阪府大阪市北区西天満4丁目８番１７号 宇治電ビルディング9階
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
ＪＲ東西線　北新地駅　徒歩９分
ＪＲ大阪環状線　大阪駅　徒歩１３分
Osaka Metro 御堂筋線　淀屋橋駅　徒歩９分


＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間50分※試用期間中は通常労働です（8：40～17：30／60分）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＜勤務時間＞
通常勤務：8時40分～17時30分（休憩：60分）
＜休暇＞
有給休暇は、試用期間終了後に付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（月5,500～31,500円）
住宅手当：上限40,000円（満35歳に到達した年度末まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度は整えております。
業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。
社外資格合格祝金制度あり。


＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、職場積立NISA、持株会、団体扱生命保険、各種保険、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、選択指定休日（年1日）、有給休暇（初年度12日（入社月による）、最大年間20日）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ（年間連続3日）、子の看護休暇、介護休暇、等）