株式会社ツバキ・ナカシマ
【リモート可】社内SE（リーダー～マネージャー）／SCM領域◆精密ボール業界で世界シェアトップ級
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜転勤無／全国SOHO勤務も検討可／創業90年以上／プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップ級＞
■業務概要
グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化に貢献いただきます。
■具体的な役割期待
◇グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実行
※特に SCM、生産関連システム
◇日本国内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の管理・最適化
◇業務アプリケーション（ERP、MES、CRM など）の導入・展開・改善プロジェクトのリード
◇サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施
◇事業部門との連携を通じたIT課題の特定と改善提案
◇グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画
◇外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理
◇IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進
■所属組織・採用背景
◇現在、CIO（ヨーロッバ在住）がグローバル全体のITを統括しており、各地域にIT組織があります。
◇海外売上80％の当社ですが、研究開発や新製品のマザー工場など、日本はSCMや製造、原価等において、重要な役割を持っています。ただ、新経営体制以前はIT投資に積極的ではなく、外部ベンダー様に依存した脆弱な体制であり、CIOの新しいグローバルIT方針に沿って、実質の組織立ち上げとして、日本地域の主にマザー工場の生産・SCM領域を中心としたITをリード頂ける方の採用です。
◇今回のポジションは日本地域のITを統括する組織であり、レポートラインは日本地域のPresident（日本人・在日本・外資化学メーカー出身）とCIOの双方となります。
◇今までのご経験や志向に応じ、マネージャー（部下2名（1名がインフラとヘルプデスク担当、1名がアプリ系担当））、またはリーダーやスペシャリストでの採用を想定しています。
◇また、今回ご担当頂く組織とは別で、CIO直下のグローバル全体のコーポレート関連システムのIT企画部門も日本にあり、密に連携を頂きながら業務を担っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・グローバルに展開する製造業での社内SE経験、またはSIerでの製造業向けSE経験
※SCM、生産、原価管理などの業務知識
※日系企業、外資系企業、いずれのご経験者も歓迎
■歓迎要件：
・メンバーマネジメント、またはリーダー経験
・ERP（AS400、QAD、SAP、Salesforce）、MES、Microsoft365などの導入・運用経験
・ITIL、ISO27001などの知識・実務経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力と日本語力
勤務地
グローバル本社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
葛城工場
住所：奈良県葛城市尺土19番地
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※大阪、奈良いずれか希望の勤務地を選択可能です。
※リモートワークは柔軟に活用可能／関西圏以外に居住の場合、SOHOでのリモートワーク勤務も可（ただし、月に数度大阪、奈良への出張あり）
＜転勤＞
無
※転勤は実質ございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：16.8時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
800万円～1,400万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円
＜月額＞
666,666円～1,166,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜年収例＞
■リーダークラス800～1000万円
■マネジメントクラス1000～1400万円
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。
※マネジメントクラスの方は管理監督者での採用となりますので残業代はございません（時間外労働なし）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務から適用
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修の受講可（費用は全て会社負担）
＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金あり）
■従業員貸付金制度
休日・休暇
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■有給休暇：年間20日、入社初年度は入社時期により3～15日を入社日に付与／半日単位有給制度
■その他休暇 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売
■事業所：
・本社 奈良県葛城市
・工場
【精密ボール】 奈良県葛城市、岡山県勝田郡勝央町
【ボールねじ】 奈良県大和郡山市
【送風機】 長崎県佐世保市
・海外拠点
アメリカ、ポーランド、中国、台湾、インド、タイなど、日本含む世界11か国21工場- 所在地
〒639-2162
奈良県葛城市尺土19- 設立
- 1936年6月
- 従業員数
- 3,066名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 17,117百万円
- 売上高
80,337百万円
- 平均年齢
- 44.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
