株式会社エス・エム・エス

【芝公園／第2新卒歓迎】新規事業／サービス企画・マーケティング◆介護業界向け動画研修サービス◆在宅可

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■募集背景：
2025年10月にMVP（Minimum Viable Product）としてリリースしたばかりの新規事業（介護事業所向けe-learning）において、サービスの提供価値を定義し、プロダクトを磨き込む「サービス企画・マーケティング」 をリードする人材を募集します。
現在は立ち上げ直後のため、プロダクトはまだ完成形ではないため、セールスが得た顧客の声やデータを元に、サービス設計（Product） から見直し、マーケットにフィットさせる（PMF）プロセスが必要です。
単なる集客担当ではなく、開発チームやコンテンツ制作チームと連携し、事業の「勝ち筋」となる商品・サービスを創り上げていただける方を求めています。

■役割：
新規事業（e-learning）における「サービス設計」と、それをマーケットに届ける「Go-to-Market戦略」を横断して担当します。
顧客インサイトを深掘りし、「売れる商品を作る（企画）」と「売れる仕組みを作る（マーケティング）」の両輪を回していただきます。

■具体的な業務内容：
◎サービス企画・商品開発（Product）
・顧客要望（VoC）や市場調査に基づいた、新機能や研修カリキュラムの企画立案
・開発チーム、コンテンツ制作チームへの要件定義・ディレクション
・プライシング（価格戦略）やプラン設計（パッケージング）の検証・策定

◎バリュープロポジションの確立・浸透
・競合優位性の定義と、ターゲット顧客ごとの訴求コンセプト（誰に・どう価値を届けるか）の設計
・サービス紹介資料、LP、セールスツールの企画・磨き込み（開発・営業との橋渡し）

◎マーケティング・リード獲得戦略
・商品企画に基づいた最適なプロモーションチャネルの選定・実行
・オンライン／オフラインを含めたリード獲得施策のディレクション
※こちらに記載のない内容でも事業推進に必要な業務をお任せします。

■魅力
◇マーケット特性や事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決や会社の成長に直結する
◇決まった商材を販促するのではなく、顧客の声を元に「機能」や「コンテンツ」そのものを企画・改善できる
◇エンジニアやデザイナーと協働し、自分のアイデアがプロダクトとして形になる手応えがある


変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・大学院、大学卒以上
下記いずれかを満たしている方
・Webサービスや無形商材の「サービス企画」「商品企画」の実務経験
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験が1年以上ある
　（顧客ニーズを元に、機能改善や新プランの策定、要件定義などに携わった経験）
・事業会社での事業開発・推進（BizDev）の経験
　（営業・マーケティング・開発などの職種を横断し、プロジェクトを推進した経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）※8:30～18:30の間で実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇