株式会社バリューデザイン
【業界未経験歓迎】新規事業企画／開発◆導入実績No.1電子マネーSaaS◆教育体制◎◆グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□サービス企画／新産業のビジネスモデル構築をお任せ！累計12.2万店舗以上の導入実績／国内トップクラス導入実績のクラウド電子マネーサービス展開／リモート可／年休120日／全社離職率10％以下■□
当社の主力である独自Pay事業に続く"次の柱"を創出すべく、新規事業の企画・立ち上げを推進いただくポジションです。
現在、複数の新規事業構想が存在しますが、まだ構想段階のものも多く、会社承認を得るための稟議フェーズから参画し、0→1の立ち上げをリードしていただきます。
■ミッション
・当社の次世代収益基盤となる新規事業の企画・推進
・社内稟議～事業化までのプロセスを一気通貫でリード
・社内外との調整を通じた、事業立ち上げの実現
■具体的な業務内容
・ 新規事業の企画検討・市場調査・収益シミュレーション
・契約/システム/金銭面を含む事業スキーム設計
・社内外ステークホルダーとの調整/交渉
・立ち上げ後の運用設計/改善提案
■入社後のイメージ
1か月目：当社サービスや顧客把握したうえで当社の強みや弱みを把握
3か月目：提携事業者との打合せ参加。補佐として実務参画と情報整理
6か月目：主担当として自走。提携事業者交渉や社内合意形成等
※状況を見ながら進めていきますので安心してください。
■組織構成
部長兼マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、サポート1名
■現状の課題と期待
当社はプリペイド型決済を主軸に事業展開していますが、
その一方で"プリペイド発想に縛られない新しいビジネス"の開発が急務です。
プリペイド以外の決済やSaaS領域など、未知の分野に挑戦しながら、
自らのアイデアをもとに事業を形にしていける方を求めています。
「決まった形がない」からこそ、ユーザー視点で"これが良い"と思うサービスを、
試行錯誤しながら創り上げていける楽しさがあります。
■この仕事の魅力
・ 自ら企画した事業が社会に広がる達成感
・事業規模は未定ながら、成功すれば会社の新たな収益柱となるインパクト
・自身のアイデアを提案できる自由度の高い環境
・「自らの手で事業を生み出す」やりがいを感じられる、裁量の大きい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の事業開発/企画検討のいずれかの経験
■歓迎条件：
・法人営業（2年以上）
・決済関連の企画/営業経験
・社内外との調整/交渉経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青山オフィス
住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
メインオフィスは青山オフィスです
リモートワーク可（週2～3出社が目安）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働7時間（目安10:00～18:00、9:00～17:00勤務が多いです）
残業平均15H程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
448万円～588万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,328,800円～3,740,400円
その他固定手当/月：38,000円～55,000円
固定残業手当/月：84,600円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
400,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
職務給 38,000円～55,000円
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。
※半期評価に応じて年俸見直し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月上限5万円
社会保険：関東IT健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度（基本的にOJT研修／社内勉強会／外部研修制度）
＜その他補足＞
■コミュサポ手当（従業員同士の交流に対する会社からの費用補助）
■401K
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■社員総会・社員懇親会
■フリードリンク（本社のみ）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社時に付与あり／入社時期により付与日数変動）、リフレッシュ休暇（満5年毎に5日）、誕生日休暇（本人とお子様の誕生月に1日付与）、出産・育児休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。
■当社の特徴：
当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。
同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。
本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。
■市場環境と同社のビジョン：
バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。
国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。
いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、
キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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