【小倉】法人営業（医療事務の派遣提案）《フレックスタイム制＊年休121日＊業界トップシェア》株式会社ニチイ学館

掲載予定期間：2026/1/12（月）~2026/4/5（日）
更新日：2026/1/12（月）

募集要項

仕事内容

【小倉】法人営業（医療事務の派遣提案）《フレックスタイム制＊年休121日＊業界トップシェア》

【医療・介護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／フレックスタイム制】
■はじめに：
医療・介護最大手のニチイ学館で、医療事務受託事業の推進・安定運営を担っていただきます。
顧客・現場との適切なコミュニケーションにより、医療機関の経営支援に携われる社会貢献性の高いお仕事となります。

■職務内容：
管轄エリアにおいて、受託件数拡大・既存受託先の安定運営のための業務に従事いただきます。
《主な業務》
・医療機関への新規営業活動
・既受託医療機関への定期巡回
・帳票作成・資料作成・プレゼン　など

■働き方：
2022年10月よりフレックスタイム制度が適用となり、ライフワークバランスのとりやすい環境です。
また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。

■同社について：
・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。
・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験または営業事務経験
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
医療機関への営業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
小倉支店
住所：福岡県北九州市小倉北区3-7-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

＜その他就業時間補足＞
想定残業30時間程度／月　

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与: ＜予定年収＞
280万円～330万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～180,000円
その他固定手当/月：73,200円～111,000円

＜月給＞
233,200円～291,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験と前職を考慮し決定します。
■賞与年2回※前年度実績3.8か月(2022年度全社事務部門の平均支給実績)
■昇降給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■介護・育児休業制度
■労働組合
■EAP制度
■同社教育講座の社員割引等
※個別相談

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等
※その他会社が認める休日

会社概要

事業概要: １９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

■ニチイ学館の事業内容：
（1）医療関連事業…病院、診療所及び調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売等の経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」等の経営課題解決に向けて尽力しています。
（2）介護・ヘルスケア事業…訪問介護等の在宅系介護サービスから有料老人ホーム等の居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品等の販売等幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。
（3）保育事業…地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図っています。また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めたより多くの子育て世代の利用を促進しています。
（4）教育講座…医療事務講座や介護職員初任者研修といった、医療・介護分野を中心とした教育講座を展開。「教育から就業まで」をサポートし、各業界の人材不足解消に貢献しています。