ソーシング・ブラザーズ株式会社

【経験者採用】M&Aアドバイザー｜成長戦略型に特化したM&Aで1→100を作り上げていく！！

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＜仕事内容＞
スタートアップやITベンチャー企業に対する 成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。

＜業務内容＞
下記ステップを一気通貫でご支援します。

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売り手案件創出（テレアポ）
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売り手企業様との初回お打ち合わせ
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機密保持締結・資料受領
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企業概要書（IM)作成
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アドバイザー契約締結
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買い手企業様へ打診
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トップ面談・条件調整
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買い手企業様から条件提示
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デューデリジェンス
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株式譲渡契約締結
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クロージング
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≪M&Aアドバイザーの魅力≫
＜ポイント（1）＞成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境
経営陣は独立系M&Aアドバイザリー、独立系大手ベンチャーキャピタル、外資系コンサルティングファーム出身者など業界トップキャリアのアドバイザーが集結している当社でしか実現することができないスタートアップのM&Aが多く、他事業承継型M&A仲介会社にはない環境で、圧倒的な成長実感を得られる仕事です。

＜ポイント（2）＞他社の追随を許さない高い競合優位性
当社ではSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。

＜ポイント（3）＞実力主義とチームワークが融合した報酬設計
個人の実績に応じたインセンティブ（最大20％の業界最高水準）と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という2つの報酬設計があります。個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・M&A仲介会社／M&Aブティックで複数件クロージング経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町3F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修 、社内勉強会

＜その他補足＞
■定期健康診断
■通勤交通費支給（月上限支給額：2万5000円）
■住居手当支給（支給額：2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇