掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

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【福岡本社】人事管理職(採用・人事企画)◆年休123日/働きやすい制度多数◆西日本フィナンシャルHD

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【福岡本社】人事管理職(採用・人事企画)◆年休123日/働きやすい制度多数◆西日本フィナンシャルHD

◇◆金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/リモートワーク制度あり・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎/充実した研修制度と資格報奨金制度あり◆◇

■業務内容:
社員の働きやすさをサポートするために、さまざまな取り組みを行っています。 所属部門の業務領域は人事全般(人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生など)となっています。

■業務詳細:
◇社員エンゲージメントを高めるための各種施策の企画・運営
・IT人財の獲得(PM・PLクラス人財の獲得、自社サービス開発エンジニアの獲得)
・新しい人事制度の定着運用
・社員が健康で安心して活躍し続けることができる施策の企画・運営

■キャリアパス:
ご経験により一般職~課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者を目指してご活躍頂きたいと考えています。

■当社で働く魅力:
・東証プライム市場上場企業(西日本フィナンシャルホールディングス)のグループ会社
・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。

■働きやすい職場環境:
・育児休業や短時間勤務制度(小学6年生まで)があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。
・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。
・服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。
・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。

■充実した研修制度と資格報奨金制度:
・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実
・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用業務全般・人事制度企画・管理の経験を5年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・人事労務系の資格をお持ちの方(社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等)
・IT業界でのご経験、もしくはIT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル
勤務地最寄駅:西鉄バス線/博物館北口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
428万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円~500,000円

<月給>
272,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:世帯主の場合:月8,000円~12,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上・企業年金(確定給付型年金)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。

<その他補足>
■役職手当:14,000円~70,000円
■資格手当:資格合格の際の報奨金・授業料支援などもあり
■家族手当:扶養対象配偶者:20,000円、扶養対象の子:1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円、独身者で父母、祖父母を扶養7,000円
■福利厚生倶楽部
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■銀行提携社員ローン
■自社所有保養所(大分県湯布院)※一泊1500円/人
■育児短時間勤務制度(小学6生まで)・介護短時間勤務制度
■長期傷病保存休暇制度
■服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇、連続休暇(5日間)、特別休暇(慶弔関係3日)、育児休業、介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、金融系・流通系の業務を軸としたソフトウェア開発から、2つのデータセンターを活用した情報システムの運用サービスの提供に至るまで、顧客の幅広いニーズに応えることが出来る「九州の独立系ICTサービス会社」です。
(1)システムコンサルティング (2)ソリューションサービス (3)アプリケーション開発 (4)自社パッケージ開発・販売
(5)各種ITサービス…自社データセンター保有、アウトソーシング、クラウドサービス、ハウジングサービス・ホスティングサービス、ネットワークサービス

■同社のビジョン:
同社は、昭和46年(1971年)の創業以来、アプリケーション開発を核におきながら、ネットワークの設計やシステム保守・運用といった幅広いフィールドで、多様なソリューションを提供しています。ICTの側面から顧客を支え続ける「お客様と明日を創るICTパートナー」を企業理念とし、顧客に必ず満足してもらえるサービスの提供を目指し、実践しています。ICTのプロフェッショナルとして顧客の業務を全方位から支援する体制をとるとともに、顧客の事業の「安定的な継続」を約束するサービス商品を用意し提供すること、そして顧客の「明日」を提案することこそが、「お客様と明日を創るICTパートナー」を標榜する同社にとっての最大のテーマです。同社のソリューション提案のなかでも、市内2ヶ所に設けた同社データセンターを中核に据えた各種サービス事業は、先進のネットワークサービスを提供すると同時に、システム関連・BCP関連の投資を最小限に抑制する効果により、顧客の経営戦略に確固たる優位性をもたらすことができるものと考えています。「安心と信頼のサービス」を維持・向上させるため、専門スタッフを配置してISO9001規格に基づく品質の向上・安定を進めていることに加え、プライバシーマークの下での強固な個人情報保護体制、さらにISMS(ISO/IEC27001)認証に基づく情報セキュリティマネジメント体制も整備しています。

所在地

〒814-8554
福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル

設立
1971年1月
従業員数
520名
上場市場名
非上場
資本金
442百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014154984

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