株式会社インバウンドプラットフォーム

人事労務◆グロース上場／勤怠・給与・入社手続きなどの実務運用～仕組みづくり・改善／エアトリグループ

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■業務概要：
組織の成長を支えるために、労務体制のさらなる強化を目指しています。
本ポジションでは、勤怠・給与・入社手続きなどの実務運用を中心に担っていただきつつ、制度や業務フロー、規程まわりの見直しなど、仕組みづくり・改善提案にも関わっていただける環境をご用意しています。「守る」だけではなく、「よりよくする」視点を大切にする当社では、社員が安心して働ける環境を整えるとともに、上場に向けて整えてきた規定類の実態とのズレや運用課題を洗い出し、アップデートしていく段階にあります。

■業務詳細：
・勤怠管理（チェック、問い合わせ対応、システム運用）
・給与計算（外部ベンダーとの連携・確認）
・社会保険・労働保険の手続き（入退社、各種変更対応）
・年末調整の準備・実施
・安全衛生管理（産業医面談調整、健康診断手配など）
・労務関連規程の整備、運用ルールの見直し・改善提案
・その他、総務人事部での庶務対応

■利用ツール：
・HRMOS勤怠
・SmartHR
・Bill One
・GoogleWorkSpace
・Slack

■魅力：
実務＋仕組みづくりに関われるので、人事労務として死角なしといえる経験を積むことができます。勤怠・給与・社保などの実務を通じて組織の基盤を支えながら、制度や業務フローの見直しにも関われる環境です。決められたことをこなすだけでなく、もっとよくするには、を一緒に考え、改善提案できるやりがいがあります。

■当社について：
私たちは訪日旅行を主軸として、「Wi-Fi・eSIMサービス」、「ライフメディアテックサービス」、「キャンピングカーレンタルサービス」、「Webメディアサービス」、「チャットコンシェルジュサービス」、「コンサルティングサービス」を展開しております。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における労務実務経験（3年以上）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・一般的なビジネスレベル以上のPCスキル（Excel関数やWordを業務で問題なく使用できる方）

■歓迎条件：
・社労士資格保持者または学習経験者
・規程や制度の整備経験
・人事労務システムの導入・運用経験
・オフィス移転、増床、内装工事などのプロジェクトへの参加経験　※特に歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限３万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTとなります。


＜その他補足＞
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー完備
・出産及び育児休業制度完備
・お弁当代の最大半額補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業、育児休業
・慶弔休暇