掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

虎の穴ラボ株式会社

開発ディレクター◆ファンクラブプラットフォームFantia/Creatia等◆計画立案~実行◆裁量大

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

開発ディレクター◆ファンクラブプラットフォームFantia/Creatia等◆計画立案~実行◆裁量大

□■絵師、コスプレヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営/リモート率100%/ワーケーション制度あり■□

■ポジション概要:
ファンクラブプラットフォーム Fantia/Creatia等の開発ディレクション業務をお任せします。
現在様々なクリエイターの方(イラストレーター、VTuber、コスプレイヤー等)に多くご利用いただき急成長中の本サービスを、更に多くのカテゴリーのクリエイターの皆様に使っていただくため、計画の立案から実行まで一貫して裁量性高く担っていただきます。
※Fantia株式会社(事業内容:インターネットを利用したコミュニティサイトの企画、制作、編集デザイン、運営及び管理)へ在籍出向となる場合がございます。その場合就業規則は虎の穴ラボに準じます。

■業務詳細:
・自社プラットフォームおよび、自社オウンドメディアの企画運営
・新機能や既存機能改修の提案、要件定義
・市場調査やクリエイターの要望を分析した企画立案/サービス設計

■入社後の研修:
3~6ヶ月は週1の1on1面談を実施します(30分~)。キャリアプラン、取り組みたい業務の相談を行います。

■当社について:
◇虎の穴ラボ株式会社は「クリエイターのファミリーになる」という理念のもと、クリエイター支援に取り組むエンジニアが中心の会社です。
◇クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」・「とらのあな通信販売」などのシステム開発、運用、Webマーケティングなどを通じこれらのサービスを支えています。

<虎の穴ラボは1人から50名超のエンジニア組織へ>
◇虎の穴ラボ株式会社は株式会社虎の穴のエンジニア部署として始まり、最初は1人からのスタートでした。
◇2019年に分社化しエンジニアの働きやすい環境づくりや採用にも力を入れ、組織として50名を超えるエンジニア組織となり、育成にもチャレンジしていける環境が整ったため25卒より新卒採用を開始いたしました。
◇虎の穴ラボは「クリエイターのファミリーになる」という理念を大切にし、サービスの開発・運営に携わっています。

変更の範囲:会社が指定する業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・toCのWebサービスにおける開発ディレクター経験(3年以上)
・ファンクラブサービスに知見のある方

■歓迎条件:
・toCのWebサービスにおけるマーケティング経験
・0→1のWebサービス立ち上げ経験
・デジタルコンテンツの取り扱いがあるWebサービスの業務経験
・サブカル業界、特に女性向けコンテンツへの知見がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
国内に限り地方での勤務可能。*入社後1週間程は秋葉原にて研修を行っていただきます。その際の宿泊費・交通費は会社負担となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間経過後より、副業可能です(※事前承認必須)。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~431,000円
固定残業手当/月:88,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
357,000円~571,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年2回(7月、1月)
賞与年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■技術研究のためのクラウドサーバー費用、書籍購入、講習受講、資格取得、ソフトウェア、SaaSに利用できるスキルアップ支援制度(入社半年後より利用可、上限5万円/年)

<その他補足>
■社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚20%割引)
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■社内貸付金
■給与前払い制度
■リモートワーク手当(1万円/月)
■ワーケーション(入社半年経過後より使用可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、季節休暇(夏季3日、年末年始3日)、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理、育児休業、介護休業等、法令その他会社が認めた日

会社概要

事業概要

■事業内容:
同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」とクリエイター支援プラットフォーム「Fantia」等自社サービスの開発・運営及びデジタルマーケティング
■同社サービス:
・とらのあな通信販売…クリエイターの委託販売作品などをネットから購入できるオンラインショッピングサイトです。
・ファンティア…イラスト、漫画、小説、コスプレ、音楽、映像作品などで活躍中のクリエイターに、自由な作品発表と資金獲得の場を提供する、定額制のクラウドファンディングサービスです。
・とらコイン…グループ企業サービスで使用できるWebマネーサービスです。
・とら婚…アニメ、漫画、ゲームのファン向けに特化した、結婚と趣味の両立を実現する結婚相談サービスです。
■同社のビジョン:
「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、クリエイター・ユーザーの皆さまが活躍する場を広げる事を目的として事業を展開しています。
■ユメノソラグループの特徴:
「クリエイティブな活動がしたい」「作品を発表したい」と考えるすべてのクリエイターが、ジャンルや国境を超えて、その想いを実現できるよう、ユメノソラグループがクリエイターの「ファミリー」となって、お互いに心許せる家族として、より良い関係を築きクリエイターの想いを実現するため、様々な支援事業を展開しています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田3-5-12

設立
2019年10月
従業員数
64名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014159260

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