株式会社三井E&S

【大分市】購買・調達◇三井G／東証プライム上場の重工業メーカー◎年間休日125日/有給平均取得19日

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～年休125日・働きやすい環境で活躍　★前年度賞与6.79か月／旧三井造船・創業100年超の老舗企業・経営安定／福利厚生充実／自由度が高く、他部署を巻き込んで改善にチャレンジ◎／営業の経験を活かしてキャリアチェンジも可◎～

■業務内容：
国内シェアトップクラスで、大分事業場の主力製品である港湾クレーンの製造に必要な物品の購買・調達業務をご担当いただきます。

■業務詳細
◎輸送業務：調達品の国内外輸送計画、フォワーダの選定(契約含む)や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理
◎通関業務：輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理
◎やりがい・魅力 : 輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができます。 社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます！

※一部出張が発生する場合があります
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～4日/回)
・主な出張先 : 国内、東南アジア


■研修体制
主にはOJTを通して実務を習得いただきますが、業務上必要な資格の取得やスキルの習得は、社内の講座や研修制度をご利用いただけます。
例）マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など
＜資格補助＞
業務上必要な資格は会社補助で取得いただきます。

■働き方
年間休日日数は125日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリのある環境です。

■当社について：
◇1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。
◇海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決等様々な社会課題に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・国内外の物流業務に関する実務経験を有する方 (フォワーダや通関業者のマネージメント経験を有する方)
・基本的な英語スキル（メール、電話のやり取りあり）
■歓迎要件：英検2級またはTOEIC(R)テスト600以上、あるいはそれに相当する資格・レベルであること

＜勤務地詳細＞
大分事業場
住所：大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には、キャリアアップ等による他事業場への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度■フレックス制：コアタイムなし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通して実務を習得いただきますが、業務上必要な資格の取得やスキルの習得は社内研修制度をご利用いただけます。
例）マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：約5,900円/月、共益費：約3,000円/月
朝食：186円/食、夕食：446円/食
通勤時間：車で約25分
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：約11,000円/月、光熱費：実費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期連休（GW、夏季、年末年始）
有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇