大東建託パートナーズ株式会社

【品川】人事労務◆東証プライム上場Ｇ／福利厚生◎／在宅勤務可◆

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～有休取得率平均81.3％・残業月30時間以内・フレックス・リモートワーク可で就業環境◎/100万戸以上の管理部屋数を誇る不動産賃貸管理業界のリーディングカンパニー/女性の活躍を推進している「えるぼし」認定企業～

■業務内容：
グループ企業が施工した賃貸建物の管理事業とビルマネジメント事業を展開している当社にて、労務管理・勤怠管理・人事労務業務および給与業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・就業規則の管理・運用
・各部署への労働改善の勧告
・労使協定、労災手続き、労働保険等各種届出
・福利厚生制度導入
・人事セミナーの開催

■キャリアパス：
将来的には、ご本人様の適性・希望に応じて、採用などの上記以外を経験することもできます。
また、専門職として、今後のキャリアを進めることも可能です。（要専門資格）
■働き方：
残業月30時間以内、長期的に働いていただきやすい環境です。フレックス・リモートワークも導入しています(週3,4日程度実施)。有休も取得しやすく、取得率平均81.3％です。

■豊富なバックアップ制度：
資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50％を会社が負担し、資格取得後に残りの50％を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。

■当社について：
・プライム市場上場企業のグループ企業100％出資会社。主に、グループ企業が施工した賃貸建物の管理事業とビルマネジメント事業を展開しています。
・賃貸建物の管理事業においては、オーナー様には安定した賃貸経営と資産価値の維持、入居者様には快適で安全な暮らしを提供。
・賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、事業リスクへの対応まで、賃貸経営の全てを任せられるシステムで安定した経営を実践。建物定期検査の訪問報告、オーナー会の開催、法令対応、確実な契約履行、オーナー様向け情報誌の発行のなどを行っています。また、入居者様に対しては、入居者様向け情報誌の発行、24時間365日サポート、設備トラブルサポートなど、快適で安全な暮らしを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務全般
・給与計算の実務経験豊富な方

■歓迎条件：
・社労士事務所又は事業会社での人事業務経験
・ERPパッケージ「COMPANY」を社内で使用されていた方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

～こんな方を求めています！～
・仲間との信頼・思いやりを大切に、自身とチームの成長の為に挑戦する人材
・システムの習得も必須になるので、新しいシステムの習得にも前向きに取り組んでくれる方
・自ら行動し、自己管理ができる（企画等自身で考え進められる）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで
家族手当：配偶者：月1万500円、子1人につき：月3500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金あり

＜定年＞
65歳
定年後再雇用制度あり※60~65歳のうち本人が選択

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■バックアップ制度：
・通信教育のメニューを用意。受講費用は、最初に50％を会社が負担し、資格取得後に残りの50％を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給。

＜その他補足＞
■社員向け団体保険（自動車、損害、生命保険）
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万）
■会員制福利厚生サービス
■保養所補助金制度
■勤続手当：1ヶ月目から月6000円、16ヶ月目から月1万円、22ヶ月目から月1万5000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護・介護休暇、育孫休暇、ケア休暇、不妊治療休暇、
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇　（入社日10日付与）
等各種休暇制度あり