エム・アール・アイビジネス株式会社
開発経験者歓迎!【東京/在宅勤務あり】社内DX推進担当(システム導入)三菱総研グループ/年休131日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート/フレックス/三菱総研グループ/所定労働7.5H/年間休日131日・在宅勤務あり】
■業務概要:
三菱総合研究所グループのアウトソーサーである当社で社内のDX推進担当として、ITを活用した社内業務のBPR・DX推進、各種業務システムや生成AIツールの導入・運用、プロジェクトマネジメントをお任せします。
■業務詳細:
・社内DX推進におけるITを用いた社内業務のBPR、各種業務システム・生成AIツールなどの導入と運用、およびそのプロジェクトマネジメント
・(主に社内を想定した)ステークホルダーとの折衝、提案
・グループ企業向けの業務システムやサービスの運用、Webクローリングシステムのメンテナンス
・Power Platformを中心とした社内業務のBPR(業務改革)の実行・DXの推進
・各種業務システム、生成AIツールなどの導入・運用支援
■当ポジションの魅力:
・社内OJTや社外セミナーの受講などフォロー体制が充実しています
・繁忙期はありますが、自身のスケジュールについてはコントロールしやすく、ワークライフバランスの取りやすい環境です
・近年若手社員の増員に伴い20~30代が活躍、バランスの取れた人材構成です
■組織構成:
3名で構成されています。近い将来TLとしてご活躍いただける方を求めています。
■就業環境:
当社は年間休日131日、フレックス制度も導入しています。残業の全社平均は20時間程度となっており、所定労働時間が7.5時間のためワークライフバランスはとても良いです。
基本的には週2日まで在宅勤務可能となっており、出社時はフリーアドレス・オフィスカジュアルで勤務可能です。
■当社について:
基本的に95%程の売上が三菱総研からの受注で構成されており、他5%はその他の三菱総研グループ各社からとなります。そのため、事業は安定して継続されることが見込まれます。
当社で働く社員の経験、分野、経歴はさまざまです。この「異文化」が融合して多様な価値観を受け入れる土壌があります。社員は、自ら積極的に動けば「やってみよう。任せるよ」という社風が醸成されております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
・自動化ツール、RPAの開発経験
・業務システムまたはパッケージソフトの導入経験
・ノーコード、ローコードの利用経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/国会議事堂前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間(全社平均)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
449万円~587万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,100円~320,400円
<月給>
252,100円~320,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は時間外手当を含みます。
月給+賞与+時間外手当20h/月想定
※賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(5万円/月を上限)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金及び確定拠出年金あり
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度/資格補助
■個人別の長期育成計画に基づいた、各種セミナー、e-learning 等
<その他補足>
■確定拠出年金
■三菱総研グループ団体保険、持株会
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日
■有給休暇:初年度10日(ただし入社時期によって按分付与)
■休日内訳:完全週休2日制(土、日、祝日)
年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、創業記念日休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
同社は、東証プライム上場のトップシンクタンクである三菱総合研究所(MRI)の100%出資子会社で、三菱総合研究所やグループ各社をサポートする、高付加価値アウトソーサーです。三菱総合研究所とともに歩んで50年、そのビジネスを支え続けてきました。三菱総合研究所との密なパートナーシップから培った豊富な知見・経験を活かして、三菱総合研究所の「コア業務への集中」に貢献できるよう、多様なサポート業務を担っています。
■主な事業内容:
(1)オフィスサービス(三菱総合研究所の庶務・総務業務、人事業務、資料管理、事務所設備管理・運営等)
(2)プロジェクト支援(三菱総合研究所の窓口業務、購買外注管理関連業務に関する事務支援、その他官公庁から受託するプロジェクトについて、受注から完了までに発生する様々な事務手続きを支援)
(3)ビジネスサービス(三菱総合研究所及び同社グループ企業の事業支援、印刷物・手帳・カレンダー等の企画・制作、各種デザイン、セミナー・イベント、動画等の企画・制作、Webサイト、広告の企画・制作・運用、プロジェクト業務の運用に掛かる業務
■同社の魅力:
三菱総研グループのアウトソーサーとして各種BPOサービス事業、事業支援サービスを展開。三菱総研との密なパートナーシップから培った豊富なノウハウを活かし、独自の強みを発揮して三菱総研の価値向上に貢献すべくオフィスサービス(総務業務全般、施設管理等)、プロジェクト支援(プロジェクトに関わる事務支援)、調達サービス(調達業務を一元管理)、人事・研修支援業務、ビジネスサービス(インハウスのクリエイティブ企画・制作業務など)多様なサポート業務を担っています。三菱総合研究所と同社は、マネジメントシステム、ICT 基盤、人材交流を一体的に運用しており、三菱グループ・三菱総研グループの一員として、誇りが感じられる職場です。近年は、第二の創業期という位置付けのもと、社内は自由な発言や新たなチャレンジが推奨されており、これまでの経験を活かしながら活躍していただけます。また、完全週休2 日制(土日祝)はもちろんのこと、長期休暇も万全。2026年度の年間休日は131 日、フレックスタイム制度(標準労働時間7.5h)やリモートワーク勤務制度もあり、あなたのワークライフバランスも大切にできる会社です。- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー- 設立
- 1970年10月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 42.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
