株式会社フジキン

【大阪／柏原市】輸出管理（輸出管理法対応・貿易事務）◆土日祝休◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー

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【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／超モノづくり部品大賞21年連続受賞／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞／家族・資格手当充実】

■業務内容：
輸出業務全般（主：安全保障＋副：貿易関連＜輸出入管理チームとして＞）の管理をお任せします。
◇扱う法律：
主：外国為替及び外国貿易法、米国輸出管理規則、その他各国法令
副：関税法 等
◇システム：SAP、自社システム
◇メインミッション：フジキン全体の輸出関連業務 強靭化。その主導 もしくは補助

■業務の流れ
（1）当日の残件確認
（2）輸出関連業務の課題整理
（3）法令改正に関する運用策定
（4）輸出関連 証明書発行
（5）その他輸出関連の運用策定

■組織構成：製造本部 大阪工場 品質保証部 （輸出管理担当）
組織構成 ：2名（60代1名／20代1名）
※相談がしやすい雰囲気です

■ポジションの魅力：
全社として輸出関連業務の整備が始まり、本格的な運用策定はこれからです。
知識やスキルを活かして、輸出管理運用を提案・反映しやすい環境です。

■採用背景：
総員2名で輸出管理業務範囲は全事業所を対象としております。
世界の安全保障情勢の変化が最近激しく、特に半導体製造装置関連の輸出規制強化などがされる状況下、２名で対応しきれていないため、増員のための採用を行います。

■当社の魅力
◇1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
◇半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
◇階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・輸出業務に関するご経験

■歓迎条件：
＜下記いずれか＞
・安全保障輸出管理実務能力認定試験
・通関士
・貿易実務検定、
・通関ビジネス実務検定
・TOEIC(R)テスト(R)テスト（500点～）

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府柏原市円明町1000-45
勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～16:50

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職として採用

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）
■英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験）
■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）


＜その他補足＞
■福利厚生
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%）
・文化・運動クラブ活動：
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
■手当
・家族手当、地域手当、資格手当（約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月に1回程度の土曜出勤日があります。
■その他：有給休暇、年末年始、ＧＷ、お盆、記念日休暇　等
■有給休暇：入社時点で3日、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与