NCD株式会社

4/1入社/第二新卒歓迎【長崎】未経験エンジニア◆3か月間の研修／住宅手当有／平均残業15.9H

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～完全未経験OK！3か月間の充実した研修制度でエンジニアを目指せる～
●3ヶ月の基礎研修をしっかりと実施しますのでご安心ください
●所定労働時間7時間45分×残業時間15.9h×定着率95％と長期就業できる環境有
●創立以来58年間黒字経営・大手取引も多数の安定基盤有

■業務内容
・3ヶ月間の研修でパソコンの基本操作からプログラミングの基礎までを学ぶことができます。
・研修後は実際のお仕事に取り組んでいただきます。
・配属先は、あなたの適性や通勤のしやすさを考慮して決定しますので、安心してください。
※配属先では必ずチームでの作業になりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

■具体的なお仕事例
・インフラ設計・構築・運用・監視
　└ 例：サーバーやネットワーク環境の設計・構築／AWSなどのクラウド導入・構築など
・ITサービスデスク・テクニカルサポート・LCM
　└ 例：ITシステム関連問合せ対応・ITインフラ運用/保守・PCキッティング
・Web/業務系アプリ、システムの開発・運用・保守
　└ 例：生命保険システムの開発・テスト

▼入社後のステップ（例）
1～3か月目： 丁寧なIT基礎研修で、ITの基礎知識〜現場で役立つ実践的なスキルを習得
4か月目以降： 配属先でチームの一員として開発・運用補助業務などに参加

1～2年目： サーバー運用・保守やITシステム問合せ対応を担当
3年目以降：設計やチームリーダーに挑戦可能

未経験エンジニアを多数輩出してきた実績ある育成プログラムと、NCDならではの「主体性と成長意欲を大切にする」企業文化が整っています。

【環境・制度】
・残業月平均16時間以内／部署により一部リモート勤務有り
・健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）取得 健康優良企業　金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得
・くるみん認定（厚生労働省）取得
・ＤＸ認定（経済産業省）取得
・有給取得率83.4.％／有給積立制度

■求める人物像：
◎チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら働ける方
◎チャレンジするのが好きな方
◎ロジカル思考の方
◎ITエンジニアとして専門性を身につけたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・2026年4月1日入社可能な方
・日常的にPCを使用していること（仕事や趣味など）

■歓迎条件：
・ITに関して何らかの自己学習をしている（例：IT関連の資格取得に励んでいる）
・英語が得意（例：TOEIC(R)テスト700点以上）　など

＜勤務地詳細＞
長崎オフィス
住所：長崎県長崎市江戸町6番5号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
自社拠点又は長崎市内中心部の配属先にて、10名規模のチームでプロジェクトに参加していただきます。
自社メンバーのみでチームが構成されているため、先輩の丁寧なサポートのもとスキルアップできます。

＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：残業月平均15.9時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇