株式会社ゲオホールディングス

【愛知／岩倉市】輸配送担当／自社物流ネットワークの構築◆在宅可・残業16H／年休120／プライム上場

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【東証プライム上場／年休120日以上／残業16H／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】

■採用背景：
当社は、リユース業界を牽引する企業として、事業の拡大に注力しています。それに伴い、当社の物流も大きな変革期を迎えています。
今回は、物流の心臓部である「輸配送」を担う、即戦力のスペシャリストを募集します。輸配送の実務面を担うプロフェッショナルとして、当社の物流網を支え、さらに進化させていく役割を期待しています。
また、2024年問題への対策として、自社便の構築も重要なミッションの一つです。

■仕事内容：
ご入社後は、全国に展開するゲオグループの物流を支える「輸配送チーム」にて、主に以下の業務を担っていただきます。

・輸配送の最適化：コスト低減に向けた輸配送プランの提案と実施、関連部署との調整、取引先との商談
・輸配送手段の検討と構築：ルート便・共同配送・自社便・路線便・夜間配送・モーダルシフト等
・物流ソリューションの構築：計画・実行・管理システムの導入検討
・自社便構築後の運用標準化：オペレーション整備、ドライバー育成と管理、配送計画の立案、業務進捗管理

エンタメ商品から、衣料や大型家電まで、多岐にわたる商材を扱うため幅広いノウハウが身につきます。これまでの経験を活かし、当社の物流を牽引してください。
※夜間配送を開始しており、ルート構築の為、年に数回夜勤が発生する事があります。
※取引先との現地商談があるので、月2～3回の頻度で、日帰り～最大二泊三日の出張があります。

＜具体的に＞
以下ご経験をお持ちの方歓迎します。
・運送会社との商談経験とコネクション
・業務改善提案のご経験と成果
・運行管理、配送計画の実務経験

＜業務の魅力＞
・全国規模で直営店を展開する小売企業の輸配送に携われることは、大きなキャリアの強みとなります。また、リユース品の輸配送は一般的な物流とは異なり、独自の面白さや難しさがあります。
・業務に必要な資格（運行管理者、整備管理者など）は、部署でも取得を支援しています。

■組織構成：
・執行役員1名、GM1名、Mgr1名
・一般16名　※募集ポジション（30代後半～40代前半のメンバーが中心となります。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・幅広い世代活躍～
■必須要件：
下記いずれか１つの経験＋普通運転免許
・小売系物流担当や運送業界にネットワークをお持ちの方
・3PL企業での輸配送管理者としてのご経験がある方
・運行管理、配送計画のご経験がある方
・運送事業者で実務経験のある方

■歓迎条件：
・輸配送におけるITソリューションの提案から実行までを主導した経験のある方
・運行管理者資格をお持ちの方
・輸配送ネットワークの構築や改善経験がある方（特に関東に知見がある方）

＜勤務地詳細＞
中部物流センター
住所：愛知県岩倉市川井町下田南1番地9 MFLP名古屋岩倉(株)ｹﾞｵ
勤務地最寄駅：犬山線／大山寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
車通勤可能

＜転勤＞
当面なし
現地に赴いての商談もあり、月２～３回の頻度で、日帰り～最大二泊三日での出張が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：16時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助
■自己啓発支援制度
■社員表彰

＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等
※祝日・年末年始・お盆休みは有給休暇にて取得。
※事業カレンダーに準ずる。