和歌山太陽誘電株式会社

【和歌山・日高郡】◆商品開発職◆年休126日/月残業12時間程度/東証プライム上場太陽誘電グループ

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■業務概要　
《UIターン歓迎》《借上げ社宅あり》
・同社において、電子部品のインダクタ（コイル）等の新商品開発業務、生産性改善業務をご担当頂きます。
インダクタとは電気/電子回路に組み込まれ、主に「電圧を安定させる」「電気信号を整える」等の働きをしスマートフォンやIT機器に使用されております。特に積層技術を用いた小型で高品質な電子部品は、通信機器や車載・産業機器での市場ニーズが高く、日本が高い世界市場シェアを有するビジネス分野となっています。

■業務詳細
・顧客の商品仕様要求に対して設計～量産を行うための、【試作検証】、【工程設計、生産設備の量産条件検証】、【生産性の改善提案】、【品質検査と分析/解析】、のいずれかの業務を経験値を配慮してご担当いただきます。
特性仕様や信頼性仕様に対しては太陽誘電株式会社のマーケティング部門と一丸となって顧客とすり合わせを行うため、コミュニケーション力も重要になります。

■組織構成／17名（50代1名、40代5名、30代5名、20代6名）

■和歌山太陽誘電について
・太陽誘電（東証プライム市場上場）グループにおいて、和歌山太陽誘電はインダクタの商品ラインナップの中で最も小型低背形状であるパワーインダクタの主力生産拠点です。パワーインダクタ（コイル）は主に電源回路や高周波回路に用いられ、スマートフォンやタブレット端末、そして携帯ゲーム機など日常生活において同社の製品が使われています。

■太陽誘電の直近の開発事例
・金属系磁性材料を使用したメタル積層チップパワーインダクタ「MCOIL(エムコイル) TM MCシリーズ」に、メタル系パワーインダクタとして世界最小を実現した「LSCNB1005」（1.0×0.5×0.55mm、高さは最大値）を商品化しました。
この商品はウェアラブル端末やスマートフォンをはじめ、IoT関連機器の電源回路向けパワーチョークコイル用途に使用されます。
2018年9月より和歌山太陽誘電にて月産1000万個体制で量産を開始しました。（2018年10月）
（変更の範囲）適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
普通自動車免許に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・研究開発/商品開発のご経験
・分析/解析業務のご経験
・品質工学の知識　

◆歓迎条件：
・材料開発経験
・材料分析/解析の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
60分間の昼休憩他、午前と午後に10分間休憩があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給　※マイカー通勤可
家族手当：配偶者20,000円子供父母1人につき5,000円
寮社宅：会社規定による一定の条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で退職金あり

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、階層別研修、資格要件制度ほか


＜その他補足＞
【制度】各種社会保険、退職金、慶弔見舞金、健康保険組合、グループ生命保険、グループ自動車保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、GLTD制度、カフェテリアプラン、スポーツジム・運動教室補助　他
※当社はユニオンショップ制を導入しているため、入社後は労働組合に加入いただきます

【施設】契約宿泊施設、社員食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日数126日に加え、一斉年休2日間あり
・有給休暇取得率　86.1%（平均15.6日）※2024年実績
・入社時の有休付与日数は入社月により変動
(その後最大20日まで付与）